LES MISSIONS Vous serez en charge du périmètre RH d'une Business Unit (150- 220 collaborateurs), avec pour missions : - Être le point de contact RH privilégié des collaborateurs (mail, téléphone, réunions internes, etc.) - Suivi de l'intégration et de la fidélisation de votre périmètre - Être le point de contact RH privilégié pour les Business Managers de la Business Unit (conseil et application du droit du travail, etc.) - Suivi et garant du droit du travail de son périmètre - Suivi des obligations RH Syntec (bilans annuels, gestion des périodes d'essai, suivi des augmentations de rémunération, etc.) - Préparation et vérification des variables de paie - Suivi des entrées et sorties - Suivi des ordres de mission et des obligations URSSAF - Suivi et déclaration des arrêts-maladies / IJSS - Gestion des indemnités de déplacement (obligations URSSAF et validation des notes de frais, etc.) - Gestion des visites médicales - Suivi des travailleurs étrangers (vérification titres de séjour, changement de statut, etc.) - Suivi du matériel prêté aux collaborateurs de son périmètre Dès la fin de la période de formation, le poste se fait en autonomie et gestion de son temps. Le poste est ouvert à d'autres tâches internes en fonction des volontés du candidat. Profil : - STATUT DU POSTE Cadre du secteur privé - TEMPS DE TRAVAIL Temps plein - RÉMUNÉRATION En fonction du profil - DATE DE PRISE DE POSTE ENVISAGÉE Dès que possible - LOCALISATION 17 rue Louis Rouquier, Levallois-Perret - Niveau d'étude : BAC + 4 à BAC + 5, cursus RH - Poste ouvert à l'apprentissage (4 à 5 ans d'expériences) - A l'aise sur des logiciels de SIRH - Capable de s'adapter rapidement, dans un environnement changeant et exigeant - Autonome, rigoureux, flexible, soucieux de mener à bien les différents missions confiées - Salaire négociable selon profil et expériences. Si vous avez envie de rejoindre une équipe efficace, toujours en mouvement, avec beaucoup de responsabilités et au sein d'une entreprise dynamique, ce poste est fait pour vous !