Rattaché au Responsable de Secteur Production, vous êtes le garant de la performance opérationnelle de l'atelier prépré fabrication robotisée (soudure robotisée), en assurant la planification, le pilotage et la réalisation des travaux dans le respect des objectifs de sécurité, qualité, délais et coûts. À la tête d'une équipe pluridisciplinaire (ouvriers, techniciens, agents de maîtrise), vous jouez un rôle clé dans la transformation industrielle de notre site. Dans ce cadre vos missions principales sont les suivantes : - Manager une équipe, accompagner le développement des compétences, piloter les entretiens de performance et de progrès. - Faire respecter avec rigueur les normes HSE et les standards de propreté/organisation (5S).  - Analyser les écarts, mettre en oeuvre des actions correctives et appliquer des sanctions si nécessaire. - Contribuer à la stratégie de production, définir les priorités et valider la faisabilité des travaux. - Optimiser l'adéquation charge/capacité, anticiper les pics d'activité, proposer des ajustements. - Suivre les indicateurs de performance (taux d'activité, TRS, rendement) et mener les plans d'amélioration continue. - Animer les chantiers Lean, réunions d'équipe, routines de performance. - Coordonner les interactions avec les services supports (ordonnancement, méthodes, supply). - Assurer une proximité avec la maintenance et le service investissement - Garantir la qualité des produits fabriqués et la conformité aux exigences clients. - Piloter un sous traitant en Prépré fabrication manuelle - Diplômé(e) d'une formation ingénieur (généraliste, mécanique, production ou équivalent). - Vous justifiez impérativement d'au moins 5 ans d'expérience en management d'équipes de production, idéalement dans un environnement industriel exigeant (mécanique, usinage, aéronautique, automobile, etc.). - Vous êtes reconnu pour votre leadership terrain, votre capacité à mobiliser vos équipes et votre exigence opérationnelle. - Vous avez une réelle culture amélioration continue / Lean manufacturing. - Vous êtes à l'aise avec les outils de suivi de performance et les environnements exigeants. En venant chez nous, c'est aussi : ·       Avoir de belles opportunités de carrière et une multitude de trajectoires professionnelles, ·       Disposer de nombreux avantages comme par exemple : RTT,  prévoyance/ mutuelle familiale (prise en charge à 60% par l'employeur), restaurant d'entreprise avec participation de l'employeur, CSE : chèques vacances, loisirs, voyages, associations sportives, médiathèque gratuite... ·      Une rémunération sur 13 mois ·       Accord intéressement et participation ·       Négociation annuelle obligatoire chaque année ·       Excellente situation géographique : proche de l'océan, gare SNCF et lignes de bus à proximité ·       Intégrer une entreprise attachée à la diversité, notamment à travers notre démarche les Elles de l'Atlantique qui promeut la mixité au sein de l'entreprise. Parce que la mer est notre avenir et bientôt le vôtre ! Retrouvez notre process de recrutement sur www.chantiers-atlantique.com