LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable. Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle. Grâce à plus de 50 ans dexpertise, 12 000 spécialistes dans 60 pays et 1 000 consultants en France, nous apportons une approche alliant innovation, pragmatisme et attention à lhumain, pour des résultats mesurables. Nos expertises recrutement : - Intérim spécialisé - Recrutement CDI - Management de transition - RPO - Executive search Nous recrutons pour notre partenaire, groupe Industriel, un Responsable Technique spécialisé en métallurgie, chargé de structurer et de piloter une activité à forte valeur ajoutée au sein dun environnement industriel exigeant. Le titulaire du poste exercera un rôle central dans lorganisation des opérations, la coordination des équipes et la gestion des interactions avec les différents interlocuteurs de lentreprise. Dans le cadre de ses fonctions, il assurera la conduite des projets techniques en veillant à latteinte des objectifs opérationnels et garantissant la qualité des exécutions. Il encadrera et animera les équipes techniques, veillera à la bonne organisation des activités, définira les priorités et contribuera à la structuration des processus internes. Il assurera également la coordination avec les clients ainsi quavec les services internes concernés, tout en veillant au développement des compétences. Titulaire dun diplôme de niveau Ingénieur ou Master 2, le candidat justifie dune expertise confirmée en métallurgie, acquise au sein dun environnement industriel. Il possède une expérience avérée en encadrement déquipes et maîtrise les enjeux liés à lorganisation, la structuration et laccompagnement des compétences au sein de collectifs techniques diversifiés. Doté dun leadership reconnu, il est en mesure de prendre du recul, détablir des priorités et de conduire le changement avec discernement. Ses aptitudes relationnelles lui permettent dinteragir efficacement avec des interlocuteurs variés, internes comme externes, et dadopter une posture de référent tant technique que managérial. Rigueur, sens de lorganisation et capacité dadaptation constituent des qualités indispensables pour occuper cette fonction.