Tu cherches plus qu'un poste de contrôleur de gestion "classique" ? Ici, on te propose une création de poste, dans un groupe en forte croissance (+20 entités), avec de la visibilité, de l'autonomie et un manager reconnu pour faire monter ses équipes en compétence. Un environnement international, des enjeux structurants et de vraies marges de manœuvre : tu ne viens pas pour suivre, mais pour construire. Ton rôle : piloter, structurer, accompagner Au cœur du siège et en lien direct avec les leaders métiers, tu interviens sur les coûts de structure (SG& A ) et les investissements (CAPEX) du Groupe. Concrètement, tu interviens sur : - Le pilotage des dépenses SG& A : frais de personnel, IT, marketing, services généraux, honoraires, projets transverses - Le suivi des centres de coûts du siège, avec un vrai rôle de partenaire auprès des managers. - Le pilotage des investissements (CAPEX) à l'échelle du groupe. Ton quotidien : - Élaborer budgets, forecasts et clôtures mensuelles, en lien étroit avec les leaders (notamment la Direction IT Groupe). - Garantir la fiabilité des données financières, le respect des délais et la cohérence des hypothèses. - Analyser les écarts réel / prévisionnel, en comprendre les causes et proposer des plans d'actions concrets. - Construire et suivre les budgets SG& A et CAPEX avec les équipes concernées. - Assurer le suivi des investissements : engagements, consommation budgétaire. - Produire et diffuser des reportings clairs à destination du management et du Groupe. - Participer activement à l'amélioration des process, notamment sur l'autorisation et le suivi des dépenses. Le profil que nous recherchons (et ce que tu vas y gagner) Ce que tu dois déjà avoir : - Une bonne maîtrise d'Excel et une vraie appétence pour l'analyse financière. - Le goût du travail en transverse et de l'échange avec des interlocuteurs non financiers. - Un anglais professionnel (environnement international). Ce que tu vas développer : - Une vision groupe, multi-entités et structurée. - De l'autonomie et une capacité à être force de proposition. - Une vraie posture de business partner. - Ton anglais, au quotidien, dans un contexte international. Pourquoi ce poste est une opportunité : - Création de poste : tu participes à la structuration, tu ne fais pas "comme avant". - Manager accessible et formateur, reconnu pour accompagner la montée en compétence. - Groupe en mouvement constant, avec de vrais enjeux financiers. Les conditions : - Rémunération : 42K - Télétravail - CDI - Localisation : Gardanne. A très vite. Jean-Charles.