[79216] ESPACE EMPLOI DU CHRU DE TOURS L'Équipe Régionale Vieillissement et Maintien de l'Autonomie (ERVMA) est une équipe de coordination, de ressources et d'appui à destination des professionnels du vieillissement de la région Centre-Val de Loire. Elle est portée par le CHRU de Tours, Pôle Vieillissement, et financée par l'Agence Régionale de Santé (ARS) Centre-Val de Loire. L'ERVMA est située sur le site de l'hôpital de l'Ermitage (2 allée Gaston Pagès à Tours). L'équipe pluridisciplinaire est ainsi composée : 1 chef d'unité (1 ETP) / 1 praticien hospitalier (1 ETP) / 1 infirmier de coordination (1 ETP) / 1 chargé de mission Plan national antichute (1 ETP) / 1 assistant projets (0.5 ETP). Le programme ICOPE, programme de prévention à destination des personnes à partir de 60 ans, développé par l'Organisation Mondiale de la Santé (OMS), cible 6 capacités intrinsèques considérées comme essentielles : la mobilité, la mémoire, la nutrition, l'humeur, la vue et l'audition. La prise en charge précoce de fragilités concernant ces 6 capacités est indispensable pour permettre un vieillissement en santé. Ce repérage repose sur la mobilisation de l'ensemble des acteurs et notamment des personnes âgées elles-mêmes et de leurs proches aidants, des professionnels de santé du premier recours ou encore des professionnels du domicile. Missions pricipales : Coordonner la généralisation sur la région Centre-Val de Loire en lien avec les partenaires : -Participer/animer les comités de suivis nationaux/régionaux/ territoriaux -Animer les réunions en lien avec les partenaires locaux (comités de suivi mensuel, points hebdomadaires, réunions de travail thématiques, café ICOPE, .) -Elaborer et suivre les outils de suivi du projet -Veiller au bon déroulé de la généralisation en suivant les indicateurs d'évaluation au jour le jour Déployer le programme en lien avec les partenaires : -Etablir, mettre à jour et mettre en oeuvre un plan de d'actions -Etablir, mettre à jour et faire vivre un plan de communication (destiné au grand public ainsi qu'aux professionnels) et coordonner la création des outils de communication -Suivre le déploiement de l'outil e-santé utilisé dans le cadre de l'expérimentation, en lien avec le GRADeS, les CPTS et DAC -Participer au déploiement de l'outil numérique d'auto évaluation, en lien avec le GRADeS et Telegrafik -Déployer la démarche « d'aller vers » en lien avec les partenaires du territoire Proposer et assurer le suivi d'une offre de formation aux professionnels impliqués : -Participer à l'élaboration des outils de formation -Assurer la bonne mise en oeuvre de la formation auprès des professionnels -Participer à différents évènements (congrès, forum.) pour la promotion du programme ICOPE et/ou représentation de l'ERVMA -Participer aux réunions d'équipe ERVMA -Réaliser une veille sur l'actualité en lien avec le programme ICOPE, et plus largement sur la prévention de la perte d'autonomie -Participer à des missions transversales de l'ERVMA et du pôle vieillissement du CHRU Nous vous invitons à télécharger la fiche de poste afin de préparer au mieux votre entretien. Nous sommes impatients de vous accueillir au sein de notre établissement dédié à la santé et au bien-être. Rejoignez-nous dans notre engagement envers l'excellence des soins ! Description du profil recherché: Diplôme ou formation requis : Diplôme de nouveau Bac +3 à Bac +4 dans le domaine de la santé publique Savoir-faire : -Qualités relationnelles et rédactionnelles (travail en équipe, travail en réseau, représentation à l'extérieur du programme et du service, ...) -Sens de l'organisation et du reporting -Conduite et animation de réunions internes et externes -Maîtrise de la gestion de projets -Maitrise des outils de communication (gestion de site internet, réseaux sociaux, .) et des outils informatiques (Excel, logiciel cartographie/schéma, Word, PPT, .) -Permis B Horaires : Horaires normaux Période de la journée : Jour