Contrat à durée indéterminée - Temps partiel 4 jours par semaine : 9h-12h30 / 13h30-17h00 28h par semaine - 80% (121.33h mensuelles) Descriptifs du poste Le (La) psychologue : - Conçoit, élabore et met en œuvre des actions préventives et curatives afin de préserver l'autonomie du résident et améliorer sa qualité de vie. - Evalue l'état psychologique du résident et lui apporte le soutien et l'aide psychologique dont il a besoin - Propose un soutien de l'entourage du résident lorsque cela est nécessaire au bien-être de celui-ci. - Assure également l'accompagnement de l'équipe pluridisciplinaire en fonction des situations rencontrées en promouvant la culture gérontologique et la Bientraitance Activités principales : Accompagnement des résidents : - Accompagnement de l'entrée du résident en veillant à ce que sa décision d'entrée en EHPAD soit pleinement éclairée, - Accompagnement et écoute des résidents, notamment dans la période d'adaptation au nouveau lieu de vie - Soutien psychologique, prévention des troubles psycho-comportementaux - Evaluation des troubles neuro-cognitifs contribuant au respect de la qualité de vie de la personne - Pilotage de la formalisation, de la mise en œuvre et de la réévaluation des projets personnalisés d'accompagnements : Identification des besoins et des souhaits du résident - Élaboration et mise en œuvre d'activités à visée thérapeutique - Organisation de l'accompagnement de la fin de vie, en lien étroit avec l'ensemble de l'équipe et en cohérence avec les souhaits du résident Accompagnement de l'entourage : - Soutien des familles dans les différentes phases d'adaptation de leur proche ; - Association au projet personnalisé d'accompagnement de leur proche - Rencontre individuelle et groupe de paroles aux aidants Collaboration avec les équipes du soin : - Apports théoriques sur la psychologie du vieillissement normal et pathologique - Participation journalière aux transmissions - Accompagnement de l'équipe dans les problématiques rencontrées lors de l'accompagnement des résidents - Participation aux projets de soins/de vie des résidents - Participation à la définition et à la mise en œuvre du projet d'animation, en collaboration avec la coordinatrice d'animation - Réalisation possible de formation pour les soignants Rôle institutionnel : - Participation au projet d'établissement - Membre actif du comité du pilotage qualité de l'établissement dans le cadre du nouveau référentiel d'évaluation - Participation à la commission d'admission - Participation au CODIR - Participation aux groupes de travail et de démarche institutionnelle (évaluation interne, démarche qualité, comité de pilotage.) - Réflexions éthiques Rémunération 2 333 euros brut mensuel - Salaire de base : 2062.61 € - SEGUR : 190.39 € - Prime de présentéisme : 80 € + Reprise d'ancienneté si expérience dans le secteur d'activité 3% tous les 3 ans plafonnée à 18ans + Mutuelle entreprise, Prévifrance TOP 5 prise en charge à 50% par l'employeur (adhésion dès l'embauche si demande express du salarié, si demande de dispense, vous devez fournir une copie de votre mutuelle actuelle) + Prévoyance Santé HENNER au bout d'un an d'ancienneté + Chèque cadeaux 120 € en fin d'année selon accord d'entreprise (nombres d'heures annuelles à effectuer) Expérience requise Expérience en EHPAD souhaitée