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INFIRMIER D.E. EHPAD DE COUBLEVIE - H/F 38 - COUBLEVIE
Offre n° 7862079
INFIRMIER D.E. EHPAD DE COUBLEVIE - H/F
38 - COUBLEVIE - Localiser avec Mappy
Publié le 20 novembre 2024
Description : Un poste d'infirmier diplômé d'état à temps plein 100% est à pourvoir dès que possible. Poste de jour et/ou de nuit Poste ouvert à la mutation, au détachement ou contrat de droit public renouvelable 1. Définition du métier : * Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. * Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins et/ou leur projet de vie ; * Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle, dans des structures ou au domicile, de manière autonome et en collaboration. 2. Activités spécifiques au métier : * Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, étudiants, stagiaires, etc.) * Réalisation des soins, spécifiques au domaine d'activité * Surveillance de l'état de santé des personnes (poly pathologies), dans son domaine d'intervention. * Rédaction et mise à jour du dossier résident, dans son domaine d'activité * Conseil et éducation thérapeutiques, relatifs à son domaine d'activité * Conseil pédagogique auprès des personnels / familles / bénévoles/aidants. * Élaboration du projet de soins et du plan du traitement du résident. * Identification, recensement des besoins et des attentes des patients, spécifiques à son domaine. * Gestion des stocks de produits, de matériels, dans son domaine (saisie, suivi, contrôle, relance commandes) * Réalisation d'études, de travaux de synthèse, relatifs à son domaine d'activité 1. Les savoirs faire requis du métier : * Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence * Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins * Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence * Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence * Éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins * Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence * Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence * Identifier / analyser des situations d'urgence spécifiques a son domaine de compétence ,définir les actions et les réaliser * Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives 2. Les compétences spécifiques : Savoir : * Effets du vieillissement et ses retentissements sur l'individu. * Echelles comportementales et évaluation gériatrique * Communication et relation d'aide * Gestes et postures- manutention * Gestion du stress * Hygiène hospitalière * Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.) * Gestion des stocks de produits, de matériels, dans son domaine (saisie, suivi, contrôle, relance commandes, bon travaux) à l'aide de l'outil informatique. * Identification, recensement des besoins et des attentes des patients, spécifiques à son domaine * Réalisation d'études, de travaux de synthèse, relatifs à son domaine d'activité : élaboration de protocoles, fiches techniques dans les missions spécifiques de référents. * Rédaction et mise à jour du dossier patient, dans le respect du guide d'utilisation du dossier patient et en regard des indicateurs spécifiques Savoir faire : * Assurer la coordination des soignants et un contrôle des soins délégués en respectant les limites de sa fonction et celle des collaborateurs. * Coordonner le projet de soins individualisé en équipe pluridisciplinaire * Appliquer les principes de manutention des résidents. * Maîtriser l'utilisation des outils professionnels : dossier de soins, transmissions ciblées, * Connaître l'outil informatique et maîtriser les logiciels utilisés au CHV Savoir être : * Adopter une attitude calme, rassurante auprès des patients Alzheimer. * Savoir gérer les interrogations et la culpabilité des familles * Faire preuve d'écoute et de disponibilité vis-à-vis des familles et des aidants. * Participation aux différents groupes de travail. Profil recherché : Etre titulaire du diplôme d'infirmier diplômé d'Etat Peuvent faire acte de candidature tous les agents du grade concerné. horaires jour/nuit : postes en 12h 1. �
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps plein
Temps plein
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Activités hospitalières
Entreprise
Centre Hospitalier Universitaire de Grenoble
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