Descriptif du poste: L'Assurance Maladie, depuis 80 ans, protège 60 M+ assurés ; la CPAM du Val-de-Marne (~1 300 collaborateurs) accompagne tout au long de la vie (maladie, maternité, décès, AT/MP). Mission : Agir ensemble, protéger chacun. Vous maîtrisez la gestion de projets RH transverses, les méthodes de régulation RH, et savez analyser et accompagner des situations sensibles. Relationnel solide, autonomie, rigueur, reporting et rédaction sont vos atouts. Vous souhaitez manager une petite équipe pluridisciplinaire. Poste pivot à forts enjeux RH, organisationnels et managériaux, nécessitant une capacité à faire évoluer positivement les situations. Droit social valorisé ; expérience managériale appréciée mais non obligatoire. Profil recherché: Bac+5 ou expérience professionnelle confirmée (5 ans minimum) en droit social, management ou ressources humaines. Le poste est éligible au télétravail après acquisition d'un niveau d'autonomie suffisant.