POSTE : Ingénieur Procédés H/F DESCRIPTION : Description du poste : Au sein de l'équipe Opérations industrielles et services après-vente, rattaché à l'agence de Saint-Priest, vous occuperez le rôle de d'Ingénieur Procédés H/F. Missions : - Participer activement au déploiement du logiciel sur les sites en France, Europe et à terme, à l'international - Collaborer étroitement avec les équipes locales pour adapter la solution aux besoins des sites de production - Accompagner le changement et faciliter l'appropriation de l'outil par les utilisateurs - Être un relai clé entre les équipes projet centrales et les différents sites Profil : - De formation Ingénieur généraliste spécialisé en génie des procédés ou ingénierie chimique, pharmaceutique - Vous disposez de minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire - Excellente connaissance des procédés Biotech, idéalement dans un environnement production/validation - Appétence pour le terrain et les déplacements fréquents (1 à 3 jours, principalement en France/Europe jusqu'en 2026, puis monde entier) - Vous disposez d'un bon niveau d'anglais et de fortes capacités d'analyses, de synthèse et d'adaptation Rémunération et avantages : - Politique interne sur le télétravail - CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc). - 13 RTT + un compte épargne temps - Carte de tickets restaurant - Prévoyance Santé - Prime de vacances - Prime de cooptation - Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable - Salaire à partir de 38 000 € brut annuel suivant votre expertise Notre process de recrutement : - Vous candidatez, - Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement, - Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio - Si validation, envoi de la proposition de collaboration - Début de votre parcours d'intégration chez Expleo ! A bientôt dans nos équipes ! La localisation des postes n'est qu'indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. » #LI-PH1 #LI-IS1 PROFIL :