Descriptif du poste: Nous sommes intégrateur de l'ERP Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations (F&O). Ton rôle s'inscrit au cœur de nos projets d'implémentation, de migration et de run autour de F&O : tu sécurises, industrialises et rends fiables les environnements chez nos clients. Quel sera ton poste ?  Lieu : Saint-Herblain (44) Télétravail : 2j / semaine après période d'essai Tu contribues à la fiabilité, à la sécurité et à l'automatisation des plateformes Dynamics 365 F&O, en lien étroit avec les équipes projet (technique et applicatif). Tu auras pour missions de : * Automatiser les déploiements ERP * Concevoir et améliorer des pipelines CI/CD pour Dynamics 365 (Finance & Operations) via Azure DevOps * Sécuriser et fiabiliser les mises en production * Superviser les environnements ERP * Mettre en place des solutions de monitoring et de supervision proactive * Anticiper les incidents sur des environnements critiques * Renforcer les environnements Azure * Développer des automatisations pour la sécurité, la maintenance et l'optimisation des plateformes * Appliquer les bonnes pratiques Cloud et DevOps sur des ERP à forts enjeux métiers * Intervenir sur l'On-Prem * Réaliser des installations Dynamics 365 On-Prem * Intervenir sur des environnements existants, y compris anciennes versions Dynamics AX / CRM * Support technique * Assurer un support technique N2/N3 * Diagnostiquer et résoudre des incidents complexes * Coordonner les échanges techniques avec Microsoft * Architecture  * Accompagner les clients dans la définition des architectures d'intégration de Dynamics 365 Finance & Operations dans leur SI * Être force de proposition sur les choix techniques * Capitaliser et progresser * Rédiger des procédures techniques et guides d'exploitation * Assurer une veille technologique continue sur DevOps, Azure et Dynamics 365 Ton environnement technique : Tu évolues dans un écosystème Microsoft exigeant et structuré : * PowerShell (scripts avancés, automatisation) * Azure (services Cloud, sécurité, monitoring) * SQL Server (administration, tuning) * Azure DevOps (Repos, Pipelines, Artifacts) * La connaissance de Dynamics 365 Finance & Operations est un vrai plus   Profil recherché: Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne Ce poste s'adresse à des profils qui aiment aller au fond des sujets techniques. Tu te reconnaîtras si : * Tu as une expérience confirmée en infrastructure Microsoft * Tu maîtrises les concepts DevOps, le CI/CD et l'automatisation * Compétences opérationnelles en PowerShell, Azure, SQL Server et Azure DevOps. * Tu connais les mécanismes d'authentification (ADFS, Entra ID) et les enjeux de sécurité * Tu fais preuve de rigueur, d'un bon sens du service et tu sais documenter * Tu apprécies le travail en équipe et les environnements projet * Anglais professionnel (échanges réguliers avec Microsoft). Ce n'est pas pour toi si. * Tu n'as jamais mis en place de pipelines CI/CD ni d'automatisation d'infra. * Tu n'es pas à l'aise avec PowerShell pour diagnostiquer et industrialiser. * Tu ne souhaites pas intervenir sur des sujets On-Prem (installations, migrations, anciennes versions AX/CRM). * Tu préfères les environnements non-Microsoft et ne veux pas progresser sur Azure. Alors si tu te reconnais dans cette annonce, postule et tu deviendras peut-être bientôt notre prochaine pépite sydienne !  Le process de recrutement avec la team RH * Étape 1 : Premier échange téléphonique avecCindy Chargée RH * Étape 2 : Entretien visio et/ou physique avec Cindy et le responsable technique. Étape 3 : Entretien physique avec le directeur de l'activité * Étape 4 : Le coup de fil tant attendu. Qu'il y ait match ou pas match, nous t'annoncerons la nouvelle.  La vie chez SYD * Nos valeurs au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité. * Des moments forts toute l'année : séminaire d'intégration, séminaire annuel surprise, sorties d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, événements sportifs. de belles occasions pour se retrouver ! * Une fondation engagée : chaque année, 10 % du résultat du Groupe finance des projets solidaires portés par nos collaborateurs. * Un management horizontal : autonomie, confiance et accompagnement - nos managers sont là pour aider chacun à s'épanouir. * Des locaux pensés pour vous : des espaces agréables pour travailler et se sentir bien. * Votre développement : échanges réguliers, formations, certifications et accompagnement (VAE) pour faire grandir vos compétences. Les petits plus  * Les tickets restaurants * Les chèques-cadeaux * La prime de participation * La prime vacances * Un équilibre pro/perso grâce au télétravail * 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés