Descriptif du poste: Rattaché au Directeur de site et fonctionnellement à la Direction Health & Safety du groupe, il est responsable de la sécurité pour l'ensemble de la structure (fonctions industrielles, production, support et commerciaux terrain). Il occupe un rôle clé dans l'animation directe et transversale des équipes autour des sujets relatifs à la sécurité des infrastructures, des moyens et des personnes. En forte proximité avec le Médecin du travail et les Managers opérationnels, il conduit les projets et actions permettant de sensibiliser et faire respecter les conditions, modes opératoires et processus visant à garantir ou améliorer les conditions de travail et de sécurité sur son périmètre, dans l'objectif de "0 Accidents" en 2030. Appuyé par une équipe dédiée de 4 personnes (3 coordinateurs et 1 technicien) dont il suit les activités, la montée en compétences et la gestion au quotidien, il agit dans un rôle de pilote et de coordination pour déployer et animer la stratégie Sécurité et Santé du Groupe pour les sites et équipes localisées en France. Au quotidien, il influence, challenge et responsabilise les Managers Opérationnels (Production, Logistique, Maintenance, Commerce, administratif...) dans l'atteinte des objectifs et du respect des standards du groupe. Avec son équipe et en collaboration avec les services support du groupe (DRH, Partenaires sociaux, CHSCT..), il mène et anime les audits et projets permettant de déployer au quotidien et sur le long-terme une politique Santé et Sécurité optimale dans un état d'esprit collaboratif et positif. Profil recherché: Pour cette fonction clé au sein du groupe, nous recherchons à la fois un profil Expert sur les sujets Santé / Sécurité et un Manager Leader issu d'une formation supérieure de type Master dans le domaine HSE, Ergonomie ou SST et présentant une expérience confirmée (minimum 7 ans) dans le secteur industriel. Le Senior manager que nous recrutons devra être capable d'impacter durablement la structure en mobilisant l'ensemble des équipes sur le terrain (managers et opérationnels) autour d'un sujet clé de l'entreprise. Il s'agit d'un manager positif, orienté solutions, doté d'un excellent relationnel et animé par une réelle volonté de responsabilisation, de transformation et d'évolution des pratiques dans un environnement groupe et international. La maîtrise de l'anglais à niveau professionnel (min. B2) sera exigée.