Descriptif du poste: Rattaché à la Direction des Affaires Juridiques composée de 18 personnes, vous aurez la charge du service achat, composé de 3 acheteurs et 2 assistantes achats. Vos missions : * Structurer, organiser et manager le service achats marchés publics (équipe de 5 personnes). * Définir et piloter la politique d'achats, élaborer la feuille de route annuelle et les stratégies associées. * Recenser les besoins, planifier les consultations et superviser la programmation des achats. * Rédiger, mettre à jour et valider les documents cadres, procédures internes et conventions entreprises. * Mettre en place et animer les canaux de communication, dont les espaces dédiés et l'accompagnement des entreprises. * Piloter et sécuriser toutes les étapes des procédures : dossiers, analyse des offres, négociations, attribution, suivi contractuel, reporting au CODIR. * Garantir la conformité juridique et la régularité des procédures ; accompagner les services prescripteurs dans leurs montages. * Participer et organiser les commissions d'appel d'offres et réunions stratégiques ; valider les procès-verbaux et courriers officiels. * Gérer les contenus contractuels, avenants, ainsi que les précontentieux et contentieux en lien avec le pôle juridique. * Diffuser une culture achat/public : sensibiliser, former et accompagner les équipes internes sur la performance, la qualité, la RSE et l'innovation. * Assurer la bonne tenue des outils de suivi (tableaux de bord, reporting) et le partage d'information avec la direction et les instances de gouvernance. Profil recherché: Diplômes/expérience : * Niveau Bac + 3 minimum, en droit public des affaires ou équivalent. * Expérience avérée en marchés publics, idéalement dans l'habitat social ou structure soumise à la commande publique. * Expérience managériale indispensable, capacité à piloter une équipe expérimentée et hétérogène. Compétences clés : * Maîtrise des processus et de la réglementation achats/commande publique. * Management direct * Excellentes qualités organisationnelles, méthodologiques et relationnelles. * Sens de la diplomatie, fermeté, discrétion, pédagogie. * Proactivité, créativité et capacité à proposer des solutions pragmatiques. * Maîtrise des outils bureautiques et supports métier. Savoir-être attendu : * Leadership serein, posture structurante, capacité à rassurer et initier les évolutions. * Adaptabilité, écoute active, capacité à arbitrer et clarifier les périmètres de responsabilité. * Force de proposition, orientation solutions, capacité à gérer les situations sensibles et à prendre des décisions en contexte de risques.