Descriptif du poste: NOS OPPORTUNITES / LES MISSIONS Dans le cadre de nos projets dans le secteur l'Energie, nous recherchons un Projeteur Electricité CFO (H/F). Le poste est à pourvoir depuis Pierrelatte OU Saint-Paul-Lès-Durance. Les missions sont les suivantes : - Produire les livrables attendus par le client : - Schémas d'armoire de distribution et contrôle-commande ; - Schéma d'implantation ; - Etudes de cheminement et de prédimensionnement des chemins de câbles ; - Etudes et mode opératoire d'installation ; - Etudes de maintenance : rapport de fiabilité et de maintenabilité ; - Bilan de puissance ; - Notes de calculs BT ; - Araignées de câblage ; - Carnet de câbles... - - Maîtriser la qualité et les délais des livrables produits dans le périmètre technique alloué - Faire le lien avec le responsable de la maquette 3D Profil recherché: PROFIL RECHERCHÉ Issu(e) d'une formation en électrotechnique; vous justifiez d'une expérience de minimum 5 ans en études d'exécution en électricité, idéalement acquise dans le secteur du nucléaire, ou à défaut, dans le secteur industriel. Vous maîtrisez les logiciels de conception et de dimensionnement électriques tels que : SEE Electrical, Autocad, Caneco et Dialux. Vous disposez d'une bonne connaissance des standards ITER. Vous maîtrisez l'anglais, à l'oral comme à l'écrit. Vous avez une parfaite maîtrise de la norme C15100. Nous recherchons des profils autonomes, rigoureux et force de proposition. SALAIRE ET AVANTAGES - Entre 35K et 45K/ brut par an en fonction du profil, - Contrat CDI, - Vous bénéficiez d'une prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle entreprise, 100% pour la prévoyance, - Prime de cooptation, primes de vacances et autres primes - Paniers repas par mois, - RTT, - Participez à nos évènements et rencontrez toutes nos équipes Arial Industries, - Plateforme Avantages (cinéma, culture, jeux, multimédia, chèques cadeaux.). -  VOS OPPORTUNITES CHEZ ARIAL INDUSTRIES Pas de limitation ! Vous avez des objectifs professionnels ? Nous les définirons ensemble et serons heureux de vous aider à les atteindre. Votre sérieux et motivation ouvriront les portes des missions qui vous intéressent. PROCESSUS DE RECRUTEMENT - Etape 1 : Point téléphonique (5/10 minutes) avec la chargée de recrutement - Etape 2 : Entretien Teams (30 minutes) avec la chargée de recrutement - Etape 3 : Entretien (1h) avec le manager technique - Etape 4 : Intégration au sein de nos équipes Nous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible ! En espérant vous compter parmi nous très prochainement.