Descriptif du poste: Nous recherchons pour notre client, un(e) gestionnaire de paie (H/F) en CDI, sur Nanterre (92) À PROPOS DE L'ENTREPRISE : Notre client, acteur majeur dans son secteur, emploie plus de 1200 collaborateurs. Avec une convention collective Syntec, il offre un environnement professionnel structuré et une bonne ambiance de travail au sein du Centre de Services Partagés (CSP), composé de 3 personnes. DESCRIPTION DU POSTE : En tant que Gestionnaire de Paie, vous jouerez un rôle clé au sein du CSP, sous la supervision du Responsable Paie. Vous serez en charge des missions suivantes : * Suivi et contrôle des variables de paie, établissement et contrôle des bulletins de paie * Édition et contrôle des tableaux de charges sociales, envoi des DSN mensuelles et événementielles * Contrôle des versements de cotisations aux organismes (URSSAF, retraite complémentaire, prévoyance) * Calcul des indemnités de fin de contrat, établissement des soldes de tout compte * Gestion administrative des entrées et sorties : adhésions/résiliations aux organismes sociaux, documents de fin de contrat * Suivi des IJSS, constitution des dossiers prévoyance * Conseil et support aux salariés et managers sur les questions de paie et d'administration du personnel Profil recherché: * EXPÉRIENCE : 3 ans d'expérience minimum en gestion de paie * COMPÉTENCES TECHNIQUES : * Maîtrise de TEAMSRH / MYTEAMS RH * Compétence en EXCEL AVANCÉ (TCD requis) * La connaissance de SMART RH est appréciée CONDITIONS DE TRAVAIL : * STATUT : selon profil * HORAIRES : 36h30 par semaine, avec des horaires flexibles (fin de journée à 16h45 le vendredi) * AVANTAGES : 8 jours de RTT par an, télétravail jusqu'à 10 jours par mois