Descriptif du poste: Chef de Service F/H - CDI En Bref : Chef de Service - CDI - Melun et Montereau (77) - Convention 51 - SESSAD / Dispositif Autisme Adsearch recherche pour un de ses clients, un SESSAD, un Chef de Service motivé pour accompagner des enfants et adolescents présentant une déficience intellectuelle et/ou des troubles du spectre autistique. Le SESSAD, c'est : 55 enfants accompagnés, dont 34 scolarisés en dispositif Autisme (UEMA et UEEA), des équipes réparties sur Melun et Montereau-Fault-Yonne pour des dispositifs UEMA et UEA dans des écoles ordinaires (classes de 7 à 10 enfants avec autisme). Rattaché au directeur d'établissement et membre de l'équipe de direction, vous aurez pour principales missions : Management et coordination : - Vous managerez une équipe pluridisciplinaire de 25 professionnels (éducateurs spécialisés, moniteurs-éducateurs, psychologues, psychomotriciens, orthophonistes, AES, EJE) - Vous assurerez la cohésion d'équipe entre les deux sites de Melun et Montereau, avec une attention particulière aux besoins de proximité et de cadrage Projets personnalisés et qualité : - Vous coordonnerez, finaliserez et assurerez le suivi des projets personnalisés d'accompagnement (PPA) - Vous garantirez la mise en œuvre du projet de service et vous inscrirez dans la démarche d'amélioration continue de la qualité - Vous veillerez à la bonne application du référentiel HAS, Seraphin PH et du dossier unique de l'usager Partenariats et communication : - Ambassadeur du dispositif, vous développerez et entretiendrez des partenariats avec l'Éducation Nationale et l'ARS - Vous assurerez un reporting régulier auprès de l'équipe de direction (rapports d'activité, indicateurs) Liste non exhaustive. Profil recherché: Votre Profil : - Diplôme CAFERUIS avec expérience de management, ou diplôme de niveau Bac+3/Bac+4 minimum - Vous avez une première expérience significative auprès du public en situation de handicap. Rémunération et avantages : - Convention Collective Nationale 1951 - 9 jours de congés supplémentaires + 24/25 jours de congés payés - Possibilité de monétiser jusqu'à 10 jours ou de les placer dans un CET - CSE très actif avec avantages attractifs (chèques cadeaux, etc.) - Fermetures imposées : 2ème semaine des petites vacances scolaires + 4 semaines l'été - Formations et accompagnement par le siège (fonctions support, recrutements) Le processus de recrutement : 3 étapes :  * Entretien avec le directeur et la directrice adjointe * Étude de cas * Entretien final