Descriptif du poste: Notre client, est chargée d'aider les petites et moyennes entreprises (PME) et les entreprises de taille intermédiaire (ETI) à mieux se projeter à l'étranger, et d'attirer davantage d'investisseurs étrangers en France pour y créer ou y reprendre des activités créatrices d'emplois. En qualité de contrôleur de gestion sociale, au sein de la DRH vous contribuez au pilotage et à l'optimisation de la politique RH à travers le suivi, l'analyse et la consolidation des données. Masse salariale : Participation à la construction des budgets masse salariale : (échéance fin premier trimestre) Recueil des hypothèses, Intégration dans l'outils de gestion de la masse salariale et calculs, Analyse des évolutions et des cohérences Préparation des livrables Participation aux calculs des provisions (janvier) ? Préparation et analyse des rapports sociaux (livraison : avril) - Gestion du planning pour respecter les délais - Préparation de l'ensemble des calculs pour produire les rapports sociaux (bilan social, rapport égalité F/H, suivi spécifiques liés aux accords d'entreprise, ...) - Recueil des données auprès des collaborateurs RH ou des autres services de l'entreprise - Analyse des statistiques produites et explication des évolutions - Préparation de synthèses à destination de la DRH ou des partenaires sociaux Reporting - Préparation des suivis d'effectifs - Suivi et analyse de l'absentéisme - Suivi et analyse du temps de travail (volumes horaires, suivi des forfaits jours, ...) - Suivi des accords : calculs, préparation de synthèses et de supports de communication pour mettre en avant les principaux résultats - Préparer les réponses aux demandes récurrentes internes et externes - Participation à des études ponctuelles selon les besoins - Participer à la mise à jour des outils de positionnements internes des rémunérations Participation à la mise en oeuvre des obligations liées à la transparence salariale Profil recherché: Bac +4 / 5 avec spécialisation RH et/ou contrôle de gestion sociale Première expérience significative hors alternance Très forte appétence pour les chiffres. Maitrise avancée d'Excel (tcd, recherchev, fonctions complexes) Idéalement : connaissance de l'environnement ADP (Decidium, PMS, requêteur BO) Forte autonomie, réactivité, rigueur et curiosité Esprit d'analyse et de synthèse Capacité à travailler en transversalité avec les équipes RH et les autres services de l'entrepriseVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)