Descriptif du poste: Vous avez déjà contribué à structurer une organisation complexe et multi-entités ? Vous aimez analyser, harmoniser et déployer des process concrets, en gardant toujours un pied dans l'opérationnel ? Les projets IT, les migrations d'outils et la conduite du changement sont des sujets dans lesquels vous excellez ? Toujours là ? Alors ce poste devrait vous intéresser.   En bref * Contrat : CDI chez le client final * Activité : Courtage en assurance  * Localisation : Paris ou Toulouse * N+1 : Associés   Ce qui pourrait vous plaire * Un rôle clé dans la structuration du groupe : vous intervenez au cœur des opérations, auprès du Board et du DG. * La possibilité d'harmoniser en profondeur des process métiers, RH, administratifs, financiers, IT, qualité. * Un environnement entrepreneurial, agile, où vos décisions se voient et où la valeur que vous créez est rapidement tangible. * Un gros chantier structurant autour du CRM ModulR, et plus largement sur l'outillage du groupe (sélection, déploiement, migrations). * Un poste profondément hands-on : ici, pas de slides pour slides - vous pilotez, vous déployez, vous faites. Un contexte d'intégration post-acquisition, avec un vrai sujet d'harmonisation et de synergies entre plusieurs cabinets.   Vos missions * Définir, structurer et harmoniser les process internes du groupe (RH, admin, finance, IT, qualité.). * Déployer les organisations et méthodologies : diagnostic → analyse → stratégie → planification → implémentation → suivi. * Piloter la stratégie d'intégration post-acquisition et accompagner les cabinets dans les changements (orga, outils, process). * Conduire les projets IT structurants : CRM ModulR, outils internes/externes, migrations, paramétrage métier & technique. * Mettre en place les process de gestion et les indicateurs clés de performance (opérationnels, financiers, comptables.).   * Coordonner les équipes internes pour garantir la bonne adoption des nouveaux outils et process. * Déplacements à prévoir au besoin (Toulouse, Toulon) selon les besoins   Le package ���� * Télétravail possible (environ 1 jour par semaine) * Statut cadre 39h ; 8 à 10 jours de repos compensateur * Rémunération : 50K€ - 55K€ + bonus selon atteinte des résultats Profil recherché: * Formation : bac+5 idéalement (ingénieur, école de commerce.), mais ouverture selon expérience. * Expérience : 7 ans minimum dans un rôle de structuration, organisation, transformation, PMO, IT project management, dans un contexte d'organisation complexe/multi-entités * Hard Skills : process & méthodologie, conduite du changement, gestion de projets IT, déploiement d'outils, analyse et structuration. * Soft Skills : esprit entrepreneurial, autonomie, flexibilité, orientation pratique & terrain, communication claire. * Le petit + : une connaissance du secteur des assurances