Descriptif du poste: En tant qu'Ingénieur Sécurité AWS, vous intégrerez nos équipes spécialisées Cloud & Sécurité pour accompagner nos clients grands comptes dans la sécurisation de leurs environnements AWS. Vos principales missions seront : * Concevoir, mettre en œuvre et maintenir des architectures sécurisées dans AWS. * Définir et appliquer les bonnes pratiques de sécurité cloud (IAM, gestion des clés, chiffrement, monitoring, etc.). * Déployer et administrer des solutions de sécurité cloud (WAF, SIEM, EDR, CSPM, etc.). * Réaliser des audits et assessments de sécurité sur des environnements AWS. * Collaborer avec les équipes DevOps et Cloud pour intégrer la sécurité dans les pipelines CI/CD (approche DevSecOps). * Contribuer à la veille technologique et au partage de connaissances au sein de la communauté Devoteam.   Profil recherché: Qualifications   * Vous justifiez d'une première expérience (3 ans minimum) en sécurité cloud, idéalement sur AWS. * Vous maîtrisez les services AWS liés à la sécurité : IAM, KMS, GuardDuty, Security Hub, CloudTrail, WAF, etc. * Vous avez une bonne compréhension des enjeux de cybersécurité (ISO 27001, NIST, CIS, RGPD). * La certification AWS Certified Security Specialty ou équivalente est un plus. * Vous êtes curieux(se), force de proposition et aimez travailler en équipe.     Informations complémentaires   Pourquoi nous rejoindre ?  * Un suivi de carrière réalisé par un manager tech avec des échanges réguliers ;  * Des certifications techniques et soft skills en libre accès avec un objectif de 2 certifications minimum par an, des vouchers fournis et du coaching d'experts ;  * Des partenaires technologiques de choix : Google, AWS, Microsoft, ServiceNow, Snowflake, MuleSoft, Outsystems, SAP, Databricks, Gitlab, . ;  * Une trajectoire aux possibilités variées via la mobilité interne géographique, fonctionnelle et inter entité / tribu ou squad.  * Des rôles internes pour construire votre carrière au sein du Groupe : manager, formateur interne, tech leader, digital champion, squad leader, .  * Des contributions internes pour élargir vos compétences telles que les relations écoles, le recrutement, le commerce, la rédaction d'articles, l'animation de meet up ou de communauté, .  * Un esprit de communauté fort, au travers d'événements internes et d'activités sportives et culturelles grâce à plus de 30 clubs Happiness@Devoteam, vous permettant de rencontrer vos collègues régulièrement et de partager vos passions ;  * Une vision Tech for People qui s'incarne dans nos valeurs, nos pratiques responsables, notre programme de développement durable récompensé par le label Ecovadis et nos engagements forts avec notamment la Fondation Devoteam. Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens : * Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation  * Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier * Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.