Descriptif du poste: Le Centre hospitalier Charles Perrens recrute un Infirmier (h/f) au sein de l´hôpital de jour la Cerisaie relevant au Pôle BSM, à temps plein. CDD 2 mois. Mission générale du poste : Accueillir et prendre en charge les patients en structure hospitalière à temps partiel. Mobiliser les ressources des personnes soignées pour leur permettre de prendre part au soin. Travailler en étroite collaboration avec les partenaires internes et externes à l'hôpital pour préserver et accroître l'autonomie des usagers et leur intégration dans le tissu social. Utiliser les outils et techniques spécifiques à la réhabilitation psychosociale (psychothérapie institutionnelle, éducation thérapeutique, remédiation cognitive...). Activités principales : · Accueillir le patient, favoriser sa participation à la définition de son projet de soins. · Préparer des synthèses d'admission et de suivi et les présenter en réunion d'équipe, déterminer en équipe pluridisciplinaire le projet de soins individualisé, assurer sa réalisation et son évaluation périodique. · Collaborer avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire des hôpitaux de jour et du pôle (psychiatres référents sur les CMP, infirmiers de secteur, équipes d'HAD et des unités intra-hospitalières), afin d'assurer la cohérence et la continuité des prises en charge. · Coordonner les prises en charge en lien avec les partenaires externes du champ sanitaire et médico-social (services de tutelle, services d'aide à la personne, médecins et infirmiers libéraux, pharmacie, associations...) animer et développer le réseau des partenaires participants à l'étayage des patients. · Assurer des entretiens infirmiers. · Organiser et animer les ateliers et les activités thérapeutiques, effectuer un travail de régulation des ateliers d'expression à visée thérapeutique. · Tenir à jour le dossier patient informatisé. · Assurer les transmissions utiles. · Recueillir les informations nécessaires à la saisie de l'activité. · Participer à la gestion de l'unité (prévision et suivi des dépenses du budget thérapeutique, commandes de matériel : pharmacie, linge, repas...) · S'impliquer dans le travail institutionnel au sein de l'unité : participation active en réunion d'équipe (réunions cliniques, de synthèse et réunions institutionnelles), s'engager dans un travail d'analyse de sa pratique professionnelle. · S'impliquer dans le travail institutionnel au sein de l'hôpital (missions transversales, groupes de travail institutionnels), maintenir à jour sa connaissance des fonctionnements institutionnels, procédures, organisation. · S'impliquer dans la Démarche Qualité/Gestion des risques de l'établissement, et appliquer les différents protocoles et procédures. · Participer à l'accueil, à l'encadrement et à l'évaluation des étudiants. Profil recherché: Diplôme et/ou qualification : Diplôme d'Etat d'Infirmier Diplôme d'Infirmier de secteur psychiatrique Connaissances : · Connaissances approfondies en sémiologie et en psychopathologie. · Connaissance approfondie des techniques de soins infirmiers (relation thérapeutique, observation, écoute, entretiens, animation de groupes .). · Connaissance de la sectorisation et des structures de soins en santé mentale : sanitaires et médico-sociales · Connaissance des fonctionnements institutionnels, organisation, procédures. · Connaissances du champ de compétences, des règles professionnelles, de la responsabilité professionnelle et des droits et devoirs des agents de la fonction publique hospitalière · Connaissance des droits des usagers, des mesures de soins et des mesures de protection · Connaissance du projet de pôle et de l'unité. Savoirs-êtres : · Capacités d'écoute, d'analyse, et de synthèse. · Faire preuve de respect, de discrétion. · Capacités à travailler en équipe. · Savoir collaborer avec les partenaires pluridisciplinaires au sein de l'hôpital et avec les interlocuteurs externes. · Capacités à adopter une posture professionnelle. · Capacités à se remettre en question, à analyser sa pratique professionnelle, à s'inscrire dans une démarche d'amélioration continue de ses compétences. Savoirs-faire · Faire preuve d'autonomie, dans les limites de son champ de compétences, de créativité et de dynamisme. · Faire preuve de rigueur, prendre des initiatives en cohérence avec le projet de l'unité. · Savoir animer des groupes et analyser leur dynamique. · Présenter un intérêt et des aptitudes dans les champs culturel, sportif, artistique, susceptibles d'être employés dans le cadre de médiations. · Savoir évaluer et gérer toutes les situations de soins dans le respect de son champ de compétences et des procédures institutionnelles. · Maîtriser les outils informatiques métiers (HM, OBM, Copilote, Ennov, Datameal...). Spécificités du