Le/La Graphiste au sein du service infographie, joue un rôle essentiel dans la conception des éléments graphiques et visuels nécessaires à la production pour nos marques Maillot Français & Côté Français. MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES : DESIGN & GRAPHISME : - Concevoir et réaliser des éléments graphiques et visuels des commandes clients - Participer aux briefs clients pour le développement de leurs designs, en proposant des idées innovantes basées sur les tendances du marché - Elaborer et créer des visuels pour des collections textiles -Participer à l'élaboration des supports graphiques PAO : - Réaliser les bons à tirer (BAT) pour validation des visuels auprès des clients - Concevoir et réaliser des éléments graphiques et visuels des commandes clients - Préparer des fichiers pour l'impression, en vérifiant leur qualité et leur conformité aux exigences de production - Assurer la gestion des fichiers et des archives numériques, en veillant à leur organisation et à leur sauvegarde régulière PATRONNAGE ET GRADATION INFORMATIQUE : - Réaliser à partir d'un patron, la déclinaison taille par taille et créer un schéma de placement selon les impératifs de production (optimisation de la matière, qualité, délais...) - Créer un patron par modification d'un modèle existant - Créer à partir de BAT et de patron, les fichiers de production pour impression - Créer une fiche technique d'un produit (dessin, position des logos, explication de montage, ...) DESCRIPTIF DU PROFIL Vous possédez une formation minimum bac +3 dans la communication visuelle ou le graphisme, et vous disposez d'une expérience significative de 4 ans minimum en tant que graphiste ou opérateur PAO. Compétences attendues : - Maitrise technique des logiciels PAO : InDesign, Illustrator, Photoshop. - Maitrise des connaissances des procédés et contraintes d'impression - Manipulation des différents codes visuels : typographie, couleur. - Une connaissance du domaine du textile serait un vrai plus Savoir être attendu : - Sensibilité artistique - Rigoureux(se) et organisé(e) - Bonne gestion des priorités - Rapidité d'exécution - Conscience et rigueur professionnelle - Autonomie PROCESS DE RECRUTEMENT : 1/ Entretien téléphonique avec le service RH 2/ Entretien manager + RH 3/ Contrôle de références 4/ Validation du profil par la direction Type d'emploi : CDI Rémunération : 1 900,00€ à 2 100,00€ par mois Exigences linguistiques flexibles : * Français non requis Horaires : * Du lundi au vendredi * Flextime * Repos le week-end * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel