POSTE : Ingénieur Test Électronique H/F DESCRIPTION : Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons un ingénieur électronique pour notre client, acteur majeur dans le secteur d'énergie, basé à Poitiers. Vous êtes en charge de la réalisation des tests électroniques sur des produits développés par le bureau d'étude. Vous participez aux principales missions suivantes : - Rédaction des procédures de test - Déroulement des tests électroniques suivant la séquence définie sur les prototypes - Expertise sur les composants électroniques / bugs - Réalisation de tests climatiques - Réalisations, réparations, modifications de prototypes - Rédaction des rapports de test - Réalisation de maquettes de cartes électroniques - Gestion des équipements du laboratoire électronique (métrologie / étalonnage) - Echange avec des équipes pluridisciplinaires (Automatisme, Electronique, Logiciel, Système) - Traiter des demandes de modification PROFIL : De formation ingénieur en électronique, vous justifiez d'une expérience minimale de 2 ans dans le domaine du test électronique. Vous êtes autonome, rigoureux, et travaillez de manière collaborative. La maîtrise de l'anglais est un plus. Les raisons de nous rejoindre : - Pour notre ambiance de travail agréable et conviviale qui n'est pas seulement une légende mais notre réalité quotidienne - Un parcours d'intégration adapté et structuré où vous serez accompagné par un référent dédié - Un management de proximité issu de la technique et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous - Partager nos valeurs et participer au développement de notre engagement écologique et éthique - Un package d'avantages à découvrir (RTT, carte déjeuner, prise en charge à 75% de votre abonnement en transport en commun, forfait mobilité durable, participation employeur à la mutuelle d'entreprise, primes sur objectifs, etc.) - Une prime estivale qui fait du bien au moral ! Process de recrutement (souple et réactif) : - Entretien téléphonique avec un recruteur - Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur) - Debrief de l'entretien par le recruteur et suite du process - Proposition d'embauche