POSTE : Adjoint au Responsable de Division - Dsi H/F DESCRIPTION : Nous recrutons pour le compte de notre client, un établissement public qui finance et accompagne des projets en faveur du développement durable, en France comme à l'international. En détail, vos activités : Contribution au pilotage du déploiement de la stratégie définie dans le cadre du POSI - S'assurer de la cohérence et de la bonne réalisation des projets de sa division, en adéquation avec la stratégie métier et/ou IT. - S'assurer du maintien à niveau et de l'efficacité de ces infrastructures en favorisant des activités de veille technologique au sein de sa division. - Proposer des chantiers/projets qui vont concourir à l'atteinte des objectifs stratégiques Préparation des comités et instances - En préparation et participations aux instances de suivi des projets/run - En tant que membre du comité de direction de la DSI : Participation à la démarche d'amélioration (projets et run) - Faire optimiser les process majeurs de sa division, indispensables pour garantir le maintien en condition opérationnelle des systèmes d'information tels que (liste non exhaustive en identifiant) : o Le plan de secours et de sauvegarde · Gérer de manière réactive, toute situation entrainant une interruption de service (actuelle ou future) ou une mise en danger des systèmes d'information de l'AFD. · Participer activement à l'optimisation des process et à fluidifier les relations entre sa division et les autres divisions de la DSI. - Identifier et porter des chantiers d'optimisation au sein de sa division Gestion administrative, financière, RH et juridique - Gestion budgétaire : - Gestion RH o Même si les collaborateurs sont rattachés hiérarchiquement au responsable de division, l'adjoint peut agir par délégation du responsable de division sur : le recrutement, le suivi des collaborateurs : les plans d'action et de développement individuel, les entretiens individuels et/ou annuels notamment · Gestion administrative - Gestion juridique PROFIL : Connaissances/Compétences : - Expérience significative dans un rôle de management lié à la gestion des applications - Maîtrise de la gestion de projet - Expérience confirmée du pilotage contractuel de prestations - Bonne connaissance de l'architecture technique et applicative du SI - Capacité à mettre en place (et faire partager) une stratégie pour améliorer les performances et la qualité des applications. - Une bonne maîtrise des sujets Finances et/ou risques serait appréciée Soft skills : - Orientée résultats - Capacité à prendre de la hauteur - Capacité à prendre en compte les besoins des différents métiers : capacité à être à l'écoute - Leadership et gouvernance : aptitude à diriger et motiver des équipes, capacité à faire avancer des sujets stratégiques et/ ou complexes de manière autonome - Capacité de piloter en binôme une activité en rendant des comptes régulièrement - Force de proposition pour l'amélioration de process - Très bonne capacité à communiquer, clarifier et synthétiser - Forte capacité d'anticipation - Anglais courant