Description du poste : 1. Gestion du service***Elaborer les demandes de budgets hebdomadaires, pour l'unité et les enfants ou jeune, pour valider auprès du DA * Remettre les justificatifs et pièces comptables chaque semaine au comptable * Elaborer et mettre en œuvre les règles de vie de l'unité * Gérer le planning des accueils relais et préparer leurs venus 2. Assurer l'accompagnements des enfants ou jeunes accueillis***Participer à la procédure d'admission et organiser les modalités d'accueil des enfants ou jeunes, leur orientation et leur préparation à la sortie de l'établissement, en lien avec leur famille et/ou représentant légal, l'ASE et la direction de la MECS * Proposer un accompagnement personnalisés aux enfants ou jeunes accueillis afin de les accompagner dans leur prise d'autonomie et mobilité * Proposer des actions internes et externes définir des objectifs qui sont déterminés avec l'enfant ou le jeune, sa famille et l'équipe pluridisciplinaire * Évaluer et veiller à proposer aux enfants ou jeunes des activités qui prennent en compte leurs compétences, leur âge, leur genre et leur potentialité et s'attacher à les mettre en valeur. * Évaluer, réajuster et garantir la mise en œuvre des projets individualisés et collectifs * Assurer les accompagnements extérieurs des enfants ou jeunes. Prendre le relai en l'absence des éducateurs Effectuer des astreintes Description du profil :***Connaissance du secteur d'intervention, des différentes prestations liées à la situation familial des enfants ou jeunes * Déontologie professionnelle et connaissance du droits des usagers et de la loi 2002-2 et de ses outils * Qualité rédactionnelle et savoir rendre compte * Prise de recul et distanciation professionnelles * Respecter la notion de discrétion professionnelle et de confidentialité * Savoir gérer des conflits et des situations complexes en ayant recours à l'écoute et à la bienveillance. * Maîtriser la gestion de projet * Organisation et rigueur * Autonomie * Adaptabilité et réactivité Rejoignez-nous Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ? Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales . La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle . Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre. De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement . Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030. Date de prise de poste souhaitée 13 Avril 2026 Prime de fin d'année : Oui