POSTE : Ingénieur Gestion de Configuration H/F DESCRIPTION : Description du poste : Au sein de l'équipe Manufacturing Engineering, rattaché à l'agence de Toulouse, vous occuperez le rôle de Ingénieur Gestion de Configuration H/F. La principale activité consiste à coordonner et gérer l'ouverture des modifications, en assurant leur suivi depuis la proposition initiale jusqu'à l'analyse des impacts techniques, industriels et financiers, et ce, jusqu'à leur mise en application. Missions - Gérer le Change Board : vous êtes le responsable de la gestion du change borad bihebdomadaire, qui est l'autorité décisionnaire unique pour l'implémentation des modifications sur l'avion - Analyser la faisabilité : impact technique, industriel, estimation des coûts et planification - Assurer le suivi de l'exécution en contrôlant les plans d'actions, valider les plans de productions et vérifier l'intégration effective des modifications - Piloter les priorisations et la Road Map, animer les instances de suivi et développer et piloter les KPIs. Profil - De formation Bac +5 dans le domaine industriel/aéronautique. - Vous avez une expérience significative de 3 ans minimum en gestion de configuration en Manufacturing Engineering - Vous disposez d'un niveau opérationnel en anglais - Vous faites preuves d'une capacité à piloter des projets et d'une aisance relationnelle Rémunération et avantages - Politique de télétravail - CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive, etc.) - 13 RTT + un compte épargne temps - Carte de tickets restaurant - Prévoyance santé - Prime de vacances - Prime de cooptation - Contribution aux transports en commun ou forfait à la mobilité durable - Salaire à partir de 38 000 € suivant votre expertise Notre process de recrutement : - Vous candidatez - Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement - Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio - Si validation, envoi de la proposition de collaboration - Début de votre parcours d'intégration chez nous ! A bientôt dans nos équipes ! La localisation des postes n'est qu'indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. » #LI-LT2 PROFIL :