Description du poste : Vous souhaitez rejoindre un univers dynamique où le commerce de proximité rencontre le rythme intense d'un outlet ? Devenez un pilier essentiel de la performance en prenant le rôle de Manager Adjoint / 1er Vendeur au sein d'un magasin reconnu pour son sens du service et son esprit d'équipe. Manpower CALAIS recherche pour son client, un acteur du secteur de la distribution de détail et spécialisée, un Manager adjoint / 1er vendeur (H/F) Véritable relais du responsable de magasin / responsable de zone, vous assurez le bon fonctionnement opérationnel du point de vente. Votre rôle s'articule autour de plusieurs axes : - Gestion opérationnelle du magasin : réalisation des relevés d'activité, participation au suivi des indicateurs et soutien dans la gestion quotidienne du magasin. - Management d'équipe : animation et coordination d'une équipe d'environ 5 personnes (3 permanents et 2 intérimaires) - Organisation des plannings : élaboration et ajustement des plannings selon l'activité et les flux clients. - Manutention & mise en rayon : participation active à la réception marchandise, à l'approvisionnement des rayons et à la bonne tenue de la surface de vente ? un volume important de manutention est à prévoir compte tenu du format outlet. - Accueil & conseil client : présence terrain, orientation client et contribution directe à la satisfaction et fidélisation. Vous justifiez d'une première expérience réussie en management ou en tant que 1er vendeur. Et Vous appréciez le travail d'équipe et savez mobiliser les collaborateurs autour d'objectifs communs. Vous êtes rigoureux, organisé et doté d'un réel sens du commerce.Polyvalent et dynamique, vous êtes à l'aise dans les environnements où le rythme est soutenu. Conditions du poste - Contrat : mission intérim ? remplacement d'adjoint manager sur plusieurs mois - Horaires : 35h/semaine, du lundi au samedi (ouverture exceptionnelle le dimanche lors des périodes de soldes). - Rémunération : entre 1900 € et 2000 € brut mensuel - Lieu : Calais Travailler pour Manpower, c'est également bénéficier de son comité d'entreprise (cinéma, chèques vacances, locations vacances...). Vous pouvez également placer vos Indemnités de Fin de Mission pour vous constituer une épargne tous les mois à un taux de 8% Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap