POSTE : Design Engineer H/F DESCRIPTION : Design Engineer F/H/X (CDI) Nemera recrute un.e nouveau.velle Design Engineer F/H/X pour rejoindre son Centre d'Innovation basé à Lyon 7e. Le.la Design Engineer contribue à la réalisation de phases de vie série en lien avec les usines, dans la gestion d'une activité technique ou liée à la conception. Il, elle sera également amené.e à travailler sur des projets de développement. Il, elle gère la documentation du projet selon le processus New Product Innovation (NPI) pour les phases de conception. Le poste reporte directement au Design Manager. Missions (liste non exhaustive) : Activités de conception : - Contribuer à définir et créer des produits ou concepts innovants, basés sur des principes d'ingénierie, - Conception détaillée des composants et des produits, y compris l'analyse de tolérance des systèmes, - Application d'approches de tests appropriés pour réduire les risques dans une conception, - Investigations et études de robustesse sur certaines fonctions du produit, - Contribuer à l'activité Design for Manufacturing (DfM), - Analyser les défaillances potentielles du produit et définir les plans d'actions de résolution de ces défaillances, - Soutenir activement la qualification de conception, y compris le développement de tests, - Interaction technique avec des fournisseurs, - Rédaction de rapports techniques et production de documentation de conception de haute qualité, dans le respect du process de change control - Interaction technique avec les usines : projet, qualité, injection, assemblage et métrologie Participation au projet : - Travailler avec des équipes multidisciplinaires pour créer des solutions nouvelles et innovantes, - Participer aux revues de projets, - Participer à des activités de projet partagées, telles que des analyses de risque, - Contribuer au transfert du projet à d'autres étapes, en soutenant le transfert des conceptions vers la fabrication, les opérations et les fournisseurs. - Participer aux revues et groupes de travail d'amélioration continue avec les usines en France et à l'international. Notre Processus de Recrutement Nous croyons en un processus de recrutement transparent et simple pour assurer la meilleure experience candidat possible. Voici à quoi vous pouvez vous attendre : - Examen du CV : Après avoir reçu votre CV, notre équipe de Talent Acquisition l'examinera pour évaluer vos qualifications pour le poste. - Pré-sélection initiale : Si votre profil correspond à nos besoins, vous serez invité à un premier entretien de présélection avec un membre de notre équipe de Talent Acquisition. - Entretien avec Manager du poste : Après la présélection, vous aurez un entretien avec le Manager du poste pour discuter plus en détail de votre expérience, de vos compétences et de votre adéquation pour le poste. - Entretien avec le Responsable du Design chez Nemera : Suite à l'entretien avec le Manager, vous rencontrerez le Responsable du Design pour une évaluation technique approfondie. - Entretien avec le Responsable RH : La dernière étape implique un entretien avec notre Responsable RH pour discuter de la culture de l'entreprise, des avantages et d'autres sujets liés aux RH. - Offre : Si tout se passe bien, vous recevrez une offre pour rejoindre notre équipe ! Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous offrons des opportunités d'emploi variées au sein d'un groupe international. Ainsi, si vous souhaitez en savoir plus sur Nemera, n'hésitez pas à consulter notre site www.nemera.net Vous connaissez quelqu'un qui travaille chez Nemera ? Nous avons un programme de cooptation, alors assurez-vous qu'il/elle vous coopte avant de postuler à ce poste ! Chez Nemera, nous valorisons la diversité et l'inclusion et nous nous engageons à créer un environnement de travail où tous les employés sont traités avec dignité et respect. Nous sommes fiers d'être un employeur offrant l'égalité des chances et nous encourageons les candidatures de toutes les origines, genres, orientations sexuelles, âges, et capacités. PROFIL : Profil recherché : Diplôme en génie mécanique, en génie de conception ou en génie de conception de produits. Vous avez une formation technique dans la conception et le développement de produits (le dispositif pharmaceutique serait idéal) et une expérience avérée (3 à 5 ans idéalement) dans la conception détaillée et le développement de produits. Vous maîtrisez la conception, le développement de produits de grande série et de l'injection plastique. Expérience des logiciels de CAO (idéalement SolidWorks ou Creo) et /