Description du poste : Cabinet de recrutement Manpower accompagne son client, une entreprise française reconnue pour son expertise dans le design et l'aménagement haut de gamme, dans la recherche d'un(e) Ingénieur(e) Amélioration Continue (H/F). ?Rattaché(e) au Directeur de Production, vous aurez pour responsabilité d'analyser et d'optimiser les performances industrielles. Vous serez force de proposition et piloterez des actions d'amélioration continue visant à renforcer l'efficacité, la qualité et la sécurité des processus. Analyse et diagnostic - Examiner le fonctionnement des systèmes de production en place. - Détecter les sources de gains potentiels et définir des pistes d'évolution. - Hiérarchiser les priorités et structurer les plans d'amélioration. Déploiement des démarches d'amélioration continue - Mettre en pratique des outils tels que Lean Manufacturing, Six Sigma, 5S, Kaizen ou Kanban. - Concevoir et conduire des projets d'optimisation des flux et des méthodes. - Former et accompagner les équipes dans l'adoption de nouvelles pratiques. - Animer des ateliers collaboratifs et encourager l'appropriation du changement. Gestion de projets et investissements - Contribuer à l'expression des besoins et à la rédaction des cahiers des charges. - Piloter les projets d'investissement, de la consultation fournisseurs à la mise en service. - Assurer la coordination des parties prenantes et le suivi des jalons. Suivi et pilotage de la performance - Définir des indicateurs pertinents et mesurer l'efficacité des actions engagées. - Réaliser des bilans réguliers et ajuster les méthodes si nécessaire. - Veiller au respect des standards qualité, sécurité et environnement. ? - Diplômé(e) d'un Master en gestion industrielle/amélioration continue ou d'un DUT Génie mécanique complété par un diplôme d'ingénieur généraliste. - Maîtrise des outils bureautiques, des logiciels de gestion de projets et de SolidWorks. - Solides connaissances des démarches d'amélioration continue et du travail en mode projet. - Un niveau d'anglais opérationnel est nécessaire. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap