POSTE : Acheteur Industriel H/F DESCRIPTION : - Gère un portefeuille d'achats axé sur les composants électriques et cabines, en élaborant une stratégie d'approvisionnement visant à optimiser les coûts, la qualité et les délais, tout en s'alignant sur les orientations stratégiques de l'entreprise. Collabore avec les départements internes pour recueillir les spécifications techniques, réalise des analyses de marché et évalue les fournisseurs potentiels avant de mener les phases de négociation, de sélection et de suivi des performances. - Prépare les appels d'offres relatifs aux nouveaux projets (IPD), aux initiatives de réduction de coûts (PCTO) et aux demandes de modification (Sustaining), en assurant la diffusion des dossiers aux fournisseurs concernés. - Assure la saisie, la mise à jour et la fiabilité des informations achats dans l'ERP, y compris les conditions commerciales négociées. - Détermine le panel de fournisseurs cibles et pilote les négociations contractuelles jusqu'à leur aboutissement, en veillant à la conformité des engagements avec les besoins de l'entreprise. - Analyse la performance des fournisseurs à travers des indicateurs tels que le coût (PPV), la qualité et les délais de livraison. Met en place des plans d'action correctifs en coopération avec les services concernés lorsque cela est nécessaire. - Construit le budget achats de son périmètre, anticipe les évolutions de prix, intègre les projets d'optimisation (PCTO) ainsi que les investissements (CAPEX) et réalise des révisions budgétaires trimestrielles. - En coordination avec les équipes qualité, opérations et ingénierie, ajuste et fait évoluer la stratégie d'achats en fonction des besoins et des contraintes techniques. - Participe activement aux réunions opérationnelles hebdomadaires et intervient en soutien pour traiter les problèmes de non-conformité ou de fiabilité fournisseurs. PROFIL : Profil recherché : - Niveau de diplôme requis : Master technique ou équivalent. - Expérience requise : 10-15 ans dans une fonction achats. - Langues : Anglais (niveau B1 minimum), une deuxième langue est un atout. - Logiciel : Pack Office et particulièrement Excel et PowerPoint, maîtrise SAP (Procure to Pay). - Compétence en termes de communication interpersonnelle écrite et verbale. - Capacité à mener un projet et à travailler avec une équipe transversale. Capacité de présentation didactiques des résultats.