Responsable de l'Équipe Business Analysts - Chef de Projet Fonctionnel H/F 69 - LYON 01
Offre n° 7872352
Responsable de l'Équipe Business Analysts - Chef de Projet Fonctionnel H/F
69 - LYON 01 - Localiser avec Mappy
Publié le 07 juin 2025
POSTE : Responsable de l'Équipe Business Analysts - Chef de Projet Fonctionnel H/F DESCRIPTION : Responsable de l'équipe Business Analysts / Chef de Projet Fonctionnel Contexte : Dans un contexte de transformation et de sécurisation des processus de mise en production, notre client souhaite recruter un profil expérimenté pour reprendre le pilotage de l'équipe Business Analysts (BA). Le poste vient en remplacement de l'actuelle pilote BA. L'enjeu est fort : assurer un pilotage rigoureux, structurer l'activité des BA, mettre en place des indicateurs de suivi fiables, tout en ayant une posture de chef de projet fonctionnel. Missions principales : Pilotage de l'équipe BA (environ 70% du temps au démarrage, puis 50%) - Encadrer et animer une équipe de 6 Business Analysts (internes et externes - 50/50). - Assurer la répartition des tâches, le suivi de l'avancement, des charges et du reste à faire. - Mettre en place et piloter les KPI de suivi d'activité (charge, capacité, alertes). - Remonter les alertes en temps et en heure à la direction de projet. - Garantir une vision 360° de l'activité pour sécuriser les mises en production. - Assurer une bonne coordination avec les autres intervenants du projet, notamment les chefs de projet. Fonctionnel / Chefferie de projet (30% au démarrage, puis 50%) - Participer à la structuration du périmètre fonctionnel en lien avec les BA. - Intervenir en renfort sur les sujets projets lorsque nécessaire. - Être force de proposition dans l'amélioration des process internes. Profil recherché : Compétences clés : - Expérience significative en pilotage d'équipe, idéalement dans un environnement multi-intervenants. - Solide bagage en chefferie de projet fonctionnel, avec une maîtrise des outils de pilotage et d'indicateurs. - Capacité à structurer, organiser et prioriser dans un contexte complexe. - À l'aise dans la gestion de profils externes (freelances, prestataires), avec une approche proactive de la communication. Soft skills : - Leadership naturel avec un excellent relationnel. - Capacité à faire preuve de fermeté dans la bienveillance - Sens de l'écoute, de la diplomatie, mais aussi du résultat. Informations complémentaires : - Localisation : sur site avec 2 jours de télétravail par semaine. - Rémunération : 60 K€ selon profil et expérience. - Contrat : CDI ou mission longue selon profil. - Délai d'arrivée : un préavis de 3 mois est accepté. - Disponibilité : poste à pourvoir immédiatement PROFIL :
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 50000,00 Euros à 65000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
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Créé en l'an 2000, Approach People Recruitment est rapidement devenu la référence du recrutement international en Europe. Nous connectons les talents européens avec les plus grandes entreprises mondiales.
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