Au sein d'un environnement multi-société, une équipe à taille humaine (3/4p), vous serez directement rattaché au DRH.Vos missions : Rédiger les courriers d'engagement et formaliser les contrats de travailConstituer les dossiers administratifs des nouveaux collaborateurs et garantir la complétude des pièces justificativesRéaliser les déclarations d'embauche (DPAE) et assurer l'intégration des données dans le SIRHTenir à jour le registre du personnel et suivre les mouvements des effectifsCoordonner les étapes d'intégration (onboarding) en lien avec les équipes concernéesMonter et suivre les dossiers liés aux dispositifs d'aide à l'embaucheGérer l'ensemble des processus administratifs tout au long de la vie du contrat (avenants, télétravail, suivi des absences, etc.)Préparer les documents de fin de contrat et réaliser les bilans de départOrganiser les visites médicales et suivre la relation avec la médecine du travailEn appui à la DRH, vous contribuez également à des sujets RH transversaux :Animer la communication RH sur les supports internes et LinkedInÊtre le contact principal sur les projets liés au handicap et participer au calcul de la taxe dédiéeAssurer la gestion logistique des supports de communication (goodies)Participer activement aux actions liées à la santé et à la sécurité au travail, en tant que relais RH localVotre rôle implique une forte interaction avec les collaborateurs des différents établissements, ainsi qu'avec divers partenaires externes. Une aisance relationnelle et un sens du service développé sont essentiels pour réussir dans cette fonction.