Gestionnaire Back-Office H/F 94 - MAISONS ALFORT
Offre n° 7874676
Gestionnaire Back-Office H/F
94 - MAISONS ALFORT - Localiser avec Mappy
Publié le 07 juin 2025
POSTE : Gestionnaire Back-Office H/F DESCRIPTION : FAB TALENTS est le spécialiste du recrutement en Banque et Assurance. Nous recherchons pour notre client, un établissement spécialisé dans le crédit, un Gestionnaire Bancaire H/F dans le cadre d'une mission d'intérim de six mois minimum. Rattaché à un Manager de proximité, vous intervenez dans la gestion quotidienne des crédits immobiliers. A ce titre, vos missions sont les suivantes : - Assurer la gestion des avenants financiers dans le cadre des renégociations des taux ; - Contrôler la recevabilité des demandes de renégociation ; - Etablir des propositions de renégociation par mail et courrier ; - Contrôler la conformité des retours d'offres signées ; - Prendre en charge les réclamations client ; - Effectuer l'envoi de courrier aux clients (refus, proposition, acceptation). Le poste, basé à Maisons-Alfort (94), est à pourvoir dès que possible. PROFIL : Diplômé d'un Bac +2 en banque ou en finance vous justifiez d'une première expérience en back-office bancaire. La connaissance du crédit à la consommation/ immobilier est un plus. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sérieux et votre fiabilité. Process de recrutement : - 1ère étape : échange téléphonique avec Alexis, Manager Sénior du cabinet, puis entretien en visioconférence (+/- 45 minutes) ; - 2ème étape : entretien physique avec le Responsable du Département
- Type de contrat
-
Mission intérimaire - 6 Mois
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 24000,00 Euros à 25000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
FAB Group
FAB Group est un cabinet de conseil en recrutement et management de transition qui a été créé en 2007 par Yann PELVET, ancien recruteur qui a voulu bousculer les codes du métier. Pour cela, il s'est appuyé sur des experts par domaine et sur une méthodologie de recrutement rigoureuse.
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