POSTE : Coordinateur Hygiène Sécurité Environnement H/F DESCRIPTION : Introduction Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est protéger les salariés en réduisant les risques liés à l'hygiène et à la sécurité de la Plateforme Logistique. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton expertise et ta réactivité au quotidien. Tu fais partie d'une équipe soudée dont la principale mission est la bonne mise en place des réglementations liées à la sécurité, à l'environnement et aux conditions de travail. Missions En tant que Coordinateur HSE, tu garantis des niveaux d'hygiène et de sécurité optimaux sur la Plateforme Logistique. Afin d'atteindre cet objectif stratégique, tu mènes à bien tes missions quotidiennes : Animation sur les thématiques de Santé et Sécurité au Travail (SST) : - Superviser l'animation Santé Sécurité au Travail auprès des équipes logistiques (Règle d'Or, visite sécurité, brief), - Anaylser les accidents du travail et suivi des plans d'actions associés, pour les salariés internes comme externes, - Mettre à jour le Document Unique d'Evaluation des Risques (DUER) et le Programme Annuel de Prévention des Risques Professionnels et d'Amélioration des Conditions de Travail (PAPRIPACT), - Organiser des événements sécurité (chasses aux risques réalité virtuelle, trivial pursuit sécurité), - Travailler en transverse avec les services supports de la Direction Régionale (Ressources Humaines, Responsable Santé Qualité de Vie Régionale, Responsable Formation Développement) et du Siège (Logistique, HSQE, RH etc.), - Réaliser des autocontrôles relatifs à la sécurité en vue de s'assurer du respect des procédures internes, - Suivre les formation sécurité réalisées sur la plateforme logistique, - Réaliser la visite sécurité des nouveaux entrants. Lien avec le Responsable Maintenance Sécurité : - Être l'interlocuteur privilégié pour toutes les interventions en plateforme logistique avec coactivité des salariés Lidl, - Assister le Responsable Logistique Régional dans ses missions en lien avec les partenaires sociaux (CSE, CSSCT) et organismes externes (Inspection du Travail, CARSAT, SDIS etc.). Hygiène et Environnement : - Suivre le plan de maîtrise sanitaire et piloter le nettoyage interne sur la plateforme logistique, - Contrôler l'efficacité du suivi de lutte contre les nuisibles, - Garantir le respect des prescriptions environnementales : assurer que l'état des stocks soit conforme à l'arrêté préfectoral via l'outil interne SSPD (Suivi des Stocks Produits Dangereux), s'assurer que toutes les mesures inscrites dans l'arrêté préfectoral soient mises en place et respectées (en particulier, que le Plan de Défense Incendie est à jour et appliqué). Profil Au-delà d'une première expérience professionnelle sur un poste similaire, nous recherchons avant tout une personnalité. - Tu as une facilité à t'adapter à un nouvel environnement de travail et tu es doté(e) d'un bon sens relationnel ? - Tu es force de proposition et tu disposes de bonnes capacités analytiques ? - Tu as idéalement des connaissances techniques et réglementaires ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste de Technicien Hygiène Sécurité Entrepôt, il te faudra : - Avoir un diplôme de formation Bac +3 en hygiène sécurité et environnement, - Disposer d'une expérience professionnelle significative sur un poste similaire. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : - Un poste en CDI statut agent de maîtrise, - Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 2 824 € à l'embauche, 3 001 € après 1 an, 3 120 € après 2 ans et 3 222 € après 3 ans pour un poste en région, - Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 2 824 € à l'embauche, 3 001 € après 1 an, 3 180 € après 2 ans et 3 284 € après 3 ans pour un poste en Île-de-France, - Un salaire versé sur 13 mois, - Un CDI de 42H de travail hebdomadaire sur 5 jours avec 2 jours de repos (dimanche + 1 jour variable dans la semaine), - Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, - Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), - Des journées de récupération en fonction des heures supplémentaires effectuées, - Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, - Un programme de cooptation avec des primes à la clé, - Une période de formation de 15 semaines alliant th