Référence CSP: 2024-1755151 * accueil téléphonique et physique, * être référente du district en matière de gestion du personnel (suivi des propositions de promotions et d'entretiens professionnels, des dossiers de retraite, des comptes épargne temps, des projets de service, justificatifs garde enfants malades,...), *réceptionner, enregistrer et dispatcher le courrier, * diffuser les informations (messagerie, téléphone, courrier) * rédiger des courriers, mails et comptes rendus, * assurer l'accueil des nouveaux agents * être linterface entre les agents et les différents services, * assurer le suivi des arrêts de travail, accidents de service, visites médicales, * assurer le suivi des ordres de missions et des états de frais, * assurer le suivi des formations en lien avec le service formation, * s'assurer de la gestion et de la saisie mensuelle des feuilles de travail dans RenoiRH, * assurer le traitement des dossiers d'accidents de la circulation concernant les véhicules et engins immatriculés du district et procéder à leur règlement, * proposer et suivre le budget de fonctionnement du district (fournitures et hygiène) * référent ESTEVE du district (entretien professionnel, ...) * assurer la gestion et le suivi des EPI en lien avec les CEI et le SG/PMG, * toutes autres missions liées au domaine des ressources humaines. Poste placé sous l'autorité du (de la) chef(ffe) du pôle financier et gestion des ressources humaines. Le PFGRH est composé de 7 agents sur 2 sites (Évreux et Dreux). Relations internes avec les différents services de la DIR-NO, les agents des C.E.I. et du tertiaire. Relations externes avec les entreprises privées, les forces de l'ordre, les unités de secours, les gestionnaires de réseaux, les collectivités locales, les usagers, ...