Finalité de l'emploi : Effectuer l'assemblage et le montage de sous-ensembles mécanique élémentaires et complexes de petites et moyennes séries dans divers secteurs d'activité. Description des activités significatives : A partir d'un plan, une gamme de fabrication et des directives du Responsable Bureau d'Etudes : -          Préparer le poste de travail -          Gérer la réception physique des commandes fournisseur -          Faire l'inventaire des composants du projet à partir d'une nomenclature et vérifier leurs conformités -          Exécuter les opérations de montage d'éléments mécanique ou de structure -          Ajustement des pièces mécaniques pour assurer le bon fonctionnement de l'ensemble. -          S'assurer de la conformité des ensembles par rapport aux spécifications du cahier des charges (autocontrôles) et de la qualité attendue -          Mise au point fine des sous-ensembles/ensembles en étroite collaboration avec l'automatisme -          Proposer des axes d'amélioration pour l'efficience de l'entreprise -          Participer à l'activité recherche et développement de l'entreprise -          Rechercher les origines et les causes de la panne -          Intervenir à la demande des clients pour réaliser un diagnostic en cas de dysfonctionnement et proposer des solutions. Connaissances professionnelles spécifiques : Connaître la symbolique des plans industriels et la normalisation électrique Connaître les normes de fabrication et les principes de côtes avec tolérances Connaître les techniques d'assemblage et de montage mécanique ou d'assemblage structure Connaître les techniques de sertissage, coupe, dénudage, repérage, serrage, câblage Connaître les systèmes et instruments de mesure (métrologie) Avoir des connaissances en tournage/fraisageCompétences en savoir-être : Communication : communiquer de manière claire et efficace, tant à l'oral qu'à l'écrit. Savoir adapter son discours en fonction de son interlocuteur et de la situation. Gestion du stress : rester calme et posé même dans les situations de stress intense, afin de permettre de prendre des décisions réfléchies et de maintenir une ambiance sereine. Esprit d'équipe : valoriser le travail collaboratif et savoir motiver ses collègues pour atteindre des objectifs communs. Adaptabilité : être flexible et savoir s'adapter rapidement aux changements et aux nouvelles situations.