POSTE : Digital Brand Manager H/F DESCRIPTION : Vous interviendrez comme référent(e) de la marque au sein de l'organisation et coordonnerez les actions nécessaires pour booster sa visibilité et sa conversion en ligne. Vos missions incluront notamment : - Gérer le catalogue produit de la marque et optimiser les fiches produits avec une approche SEO et shopper-centric - Suivre la disponibilité des produits et anticiper les besoins en stock pour les opérations promotionnelles - Coordonner les créations avec le fournisseur pour les bannières et activations retail media - Assurer la mise en avant des promotions sur les sites e-commerce et relayer les actions auprès de l'équipe SEA - Suivre les performances des références stratégiques et mettre en oeuvre des actions correctrices - Piloter le lancement de nouveaux produits et analyser le pré-lancement et les performances des nouveautés - Suivre la satisfaction client (notes et avis), produire un benchmark et proposer des plans d'amélioration - Produire des bilans de performance, recommander des optimisations et être force de proposition sur les leviers digitaux Type de contrat et durée de la mission Ce poste est à pourvoir en Intérim de 12 mois dès que possible. Rémunération et avantages Salaire annuel entre 40K€ et 45K€ brut, selon profil Avantages divers selon politique interne du siège Accessibilité géographique Le poste est basé à Ivry sur Seine, dans un quartier bien desservi par les transports en commun. Coordonnées du recruteur Pour postuler ou obtenir plus d'informations, vous pouvez contacter Alison à l'adresse suivante : @.** PROFIL : Type de profil recherché Nous recherchons un(e) professionnel(le) avec entre 3 et 5 ans d'expérience en e-commerce, digital marketing ou trade marketing. Les compétences suivantes sont indispensables pour réussir à ce poste : - Forte affinité avec le e-commerce et les enjeux business - Maîtrise des leviers d'acquisition de trafic (SEO, SEA, retail media) - Sensibilité produit et compréhension des enjeux shopper - Capacité d'analyse pour tirer des insights de la data et proposer des actions concrètes - Aisance relationnelle pour animer la coordination entre les équipes internes et les partenaires