Description du poste : Dans le cadre d'une création de poste, en collaboration avec le Directeur d'Agence, vous assurez de façon fiable et cohérente l'administration courante des dossiers liés à l'exploitation des chantiers de l'agence, en priorité pour ce qui concerne la gestion du personnel. Support fiable du Directeur d'Agence et des managers opérationnels, vous pilotez sous la supervision d'un RRH : - La constitution et la bonne tenue des dossiers du personnel dans le respect des dispositions légales, tout particulièrement lors des processus d'embauche et de sortie des salariés (contrats de travail, DPAE, vérifications administratives...) - Le suivi médical des salariés - La gestion des AT/MPL'application des procédures disciplinaire - Le reporting RH Vous travaillez par ailleurs en étroite collaboration avec le Service Centralisé Paie pour garantir la transmission des informations nécessaires au calcul des salaires. Interlocuteur incontournable au sein de l'agence, vous assurez l'accueil physique et téléphonique, rédigez divers courriers et documents, et participez à tous les dossiers de l'activité de l'agence, qu'ils soient liés au commerce, à l'exploitation, au système qualité... Description du profil : Si vous souhaitez exprimer votre polyvalence et votre leadership dans un environnement pluridisciplinaire où la gestion des ressources humaines est au coeur de l'activité, ce poste est fait pour vous ! Nous vous souhaitons titulaire d'une formation Bac + 2/3 en gestion administration du personnel, et votre réussite à ce poste nécessite selon nous une expérience concluante de 2 ans dans un poste similaire. Pour vous épanouir dans ce poste vous devez être une personne autonome, organisée, et rigoureuse... avec un solide relationnel permettant de gérer sereinement la relation client/fournisseur aussi bien en interne qu'en externe. Vous vous appuyez sur votre parfaite connaissance de la législation du travail pour être l'interlocuteur efficace des opérationnels et le relai fiable du Responsable RH et du Service Paie Et bien entendu, vous maîtrisez les outils bureautiques (Word - Excel - Outlook - Powerpoint), la connaissance d'HR Access constituant un plus.