POSTE : Assistant Juridique Corporate - Paralegal H/F DESCRIPTION : Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ? Apave recherche un(e) Assistant(e) juridique Corporate / Paralegal en CDI au sein de l'agence de Courbevoie. Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ? Après votre parcours d'intégration, vous serez amené(e) à réaliser plusieurs missions : Corporate / Droit des Sociétés (en collaboration avec la Direction Juridique du Groupe) : Droit des sociétés : secrétariat juridique des sociétés du Groupe en relation avec les avocats et commissaires aux comptes etc. ; assistance à la création, liquidation, modifications statutaires des sociétés du Groupe ; mise à jour des bases juridiques, suivi de la mise en place des délégations de pouvoirs et de signatures ; légalisation, apostille, formalités juridiques en relation avec la société-mère, les filiales et les établissements secondaires du Groupe ; Préparation et rédaction de la documentation juridique (procès-verbaux des assemblées générales d'approbation de comptes, procès-verbaux des conseils d'administrations, augmentation de capital, réduction de capital, fusion intra-groupe, TUP, suivi des mandats des mandataires sociaux, des commissaires aux comptes etc.); Gestion de la procédure de signature des documents (procès-verbaux d'assemblées générales, de conseils d'administrations, délégations de pouvoirs et/ou de signatures etc.) avec préparation des mémos correspondant ; Suivi des formalités auprès des registres du commerce, cabinets d'avocats, notaires, cour d'appel, commissaires aux comptes, cabinets comptables, traducteurs, etc. ; Suivi des archives (vérifier que la direction juridique a une copie de chaque document signé. Mise à jour du tableau de suivi (obligations légales et règles internes du groupe) ; Envoi de modèles / templates ; Ethique / Conformité (en collaboration avec le Directeur de la Conformité) : Assistance dans la mise en place et suivi des actions mises en place dans le cadre du programme éthique et anti-corruption ; Veille juridique, rédaction de notes. PROFIL : Choisissez-nous ! En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place. Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale. Le Groupe Apave est engagé pour l'égalité femmes - hommes, l'inclusion des personnes en situation de handicap et le développement de tous ses collaborateurs. Nous rejoindre, c'est : Développer votre carrière. Nous vous proposons un programme de formation complet. Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière. Nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe. Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle : Droit à la déconnexion. Bénéficier des avantages : 13ème mois, ticket restaurant, RTT, participation / intéressement, plan d'épargne, prime vacances. Des outils connectés et de mobilité pour réaliser votre activité. Parlons de vous ! D'abord, votre cursus : De formation Bac +2 Minimum en juridique ou équivalent vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire au sein d'une direction juridique en entreprise et/ou d'un cabinet d'avocats. Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles : Savoir communiquer efficacement avec plusieurs moyens de communication (téléphonique, mail, visio, meet) Maîtrise du droit des sociétés et des formalités relatives Anglais Professionnel écrit et oral Sens de l'adaptabilité Savoir faire preuve de rigueur et de prise d'initiative Sens de la confidentialité Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre ! À partir de maintenant, comment ça se passe ? Faites-vous connaître. Postulez. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver !