Votre mission si vous l'acceptez ... Rattaché(e) hiérarchiquement au responsable du pôle d'expertise sociale, vous interviendrez sur les sujets suivants : -Optimisation des charges locatives : oRassembler et contrôler les documents liés aux charges du patrimoine de la société. oSuivre et analyser les charges, et alimenter le fichier d'observatoire des charges. oCalculer et régulariser les charges en fonction des provisions locataires. oIdentifier et corriger les situations anormales pour optimiser les charges. oAccompagner les locataires dans la réduction de leurs charges. -Gestion du quittancement : oAssurer le traitement et le contrôle du quittancement. -Gestion de la consommation d'eau : oMettre en place des dispositifs d'alerte pour fuites et surconsommation d'eau. oAnimer des actions de sensibilisation auprès des habitants pour la maîtrise des consommations d'eau. -Conventions APL et de réservation : oSaisir les conventions APL et établir les avenants en lien avec les partenaires. Que recherchons-nous ? Vous êtes issu(e) d'une formation de niveau Bac +2 minimum orientée gestion immobilière ou gestion comptable et/ou vous justifiez d'une expérience significative de 3 à 5 ans sur des fonctions similaires avec une forte dominante pour l'aspect "contrôle de gestion" / "analyses". Vous connaissez et/ou maitrisez la réglementation appliquée au secteur du logement social ? Cela pourrait être un sérieux atout ! Vous êtes connu(e) pour votre capacité d'analyse et de gestion visant l'optimisation, vous justifiez d'une grande rigueur et organisation dans votre activité ce qui vous permets de travailler plusieurs sujets/projets à la fois. Vous savez faire preuve de pédagogie dans votre communication et vous restez « objectif(ve) » dans vos analyses. Enfin, vous êtes connu(e) pour votre sens poussé du service client. Ce que nous vous offrons Poste à pouvoir en CDI dès que possible - Statut Agent de maitrise - Temps plein (39 heures/semaine) Rémunération comprise entre 30 et 35kEUR en fonction du profil et expérience. Vous pourrez également bénéficier d'un 13ème mois ainsi qu'une prime de vacances / prime intéressement. Dans le cadre de sa politique de recrutement et de diversité, OPTINERIS RH étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.