POSTE : Chef.Fe d'Equipe Cordonnier·e H/F DESCRIPTION : 1. CONDUIRE L'EXÉCUTION DE LA PRESTATION DE CORDONNERIE POUR VEJA > Réparer les sneakers Veja. Vous serez amené, entre autres, à remplacer des glissoirs, entreprendre des nettoyages intensifs, ainsi qu'optimiser les coutures sur les chaussures. > Gérer le matériel de cordonnerie > Traiter la réparation des retours clients sous garantie et préparer les expéditions > Assurer le suivi administratif de l'activité cordonnerie (maîtrise de Excel/Word) > Optimiser les process mis en place > Travailler en etroite collaboration avec le representant du client sur site > Présenter l'activité lors des evenements de la marque sur le site (visite presse) 2. ENCADRER, COORDONNER ET FAIRE MONTER EN COMPÉTENCES UNE ÉQUIPE 1 À 3 SALARIÉS EN INSERTION. > Assigner les tâches à effectuer dans la cordonnerie de l'entrepôt > Contrôler le travail effectué > Savoir être pédagogue, s'assurer de l'acquisition des connaissances et compétences liées au poste de travail, développer leur employabilité. > Echanger des informations pertinentes sur les salariés en insertion, avec vos collègues, chargé.e.s d'accompagnement sociaux-professionnels. 3. VEILLER AUX RESPECTS DES RÈGLES DE SÉCURITÉ 6,5 jours de RTT par an + Tickets restaurants de 9.5 EUR (dont 60% a la charge de l'employeur) par jour travaille + mutuelle familiale+ prime collective selon les resultats du groupe + jours de conges d'anciennete PROFIL : VOTRE FORMATION : Vous avez une formation de cordonnier. VOTRE ÉXPÉRIENCE : Une expérience 5 ans dans le métier de la cordonnerie. VOS COMPÉTENCES : Maîtrise de l'outil bureautique. Compréhension du monde de l'entreprise. VOS QUALITÉS PERSONNELLES ET INTERPERSONNELLES : Adhésion au projet social d'Ares et Veja, esprit d'équipe. Autonomie, rigueur et adaptabilité. Compétences relationnelles, créativité, patience VOS CONDITIONS DE TRAVAIL : Horaires : 7H45-16H15 du lundi au vendredi VOTRE RÉMUNÉRATION : CDI, Statut Agent de Maîtrise, 2468€ brut mensuel pour 39 heures hebdomadaires + 6,5 jours de RTT par an + Tickets restaurant de 9,5 € (dont 60% à la charge de l'employeur) par jour travaillé + mutuelle familiale + prime collective selon les résultats du groupe. Tarifs préférentiels sur l'achat de matériels reconditionnés (équipement informatique chez Ateliers Sans Frontières, équipement petits électroménagers chez RepareSeb). NOS + : Un employeur labellisé Great Place To Work. Un travail passionnant et enrichissant dans une entreprise responsabilisante, des équipes bienveillantes, engagées pour un même idéal, des perspectives d'évolution de carrière et de mobilité au sein d'un groupe reconnu dans son secteur. Ares est engagée depuis plusieurs années dans une démarche d'Entreprise responsabilisante, avec pour objectif d'être une organisation performante qui permet à chacun de grandir et d'être acteur de son parcours (être soi-même, travailler en confiance, exercer ses responsabilités, développer la qualité des liens humains) au service de notre projet social.