Description du poste : Rejoindre ce cabinet, c'est prendre un rôle stratégique au coeur du pôle social, avec une réelle marge de manoeuvre pour structurer, optimiser et faire évoluer l'organisation, tout en devenant un interlocuteur clé pour les équipes internes et les clients. Les détails Nombre de collaborateur : 15aine Basé à Pibrac (31500) Contrat : CDI Le logiciel de paie utilisé est QUADRATUS. Rémunération : à partir de 38k Pourquoi ce cabinet recrute ? Dans un contexte de réorganisation du service social, le cabinet souhaite structurer durablement son pôle paie. Le service a besoin d'un référent technique capable d'optimiser les process, d'harmoniser les pratiques et d'accompagner les équipes dans leur montée en compétences, tout en sécurisant la production et la relation clients. Le cabinet Ce cabinet comptable indépendant est implanté sur trois sites en Haute Garonne. Il est dirigé par deux Experts-Comptables et accompagne une clientèle de TPE et PME en BIC et BNC. Le poste Les missions quotidiennes Supervision et la gestion d'un portefeuille social pouvant aller jusqu'à 300 bulletins de salaire par mois. Contrôle des bulletins de paie, la production des DSN et la gestion des obligations sociales. Relation quotidienne avec les clients et intervenez comme interlocuteur privilégié sur l'ensemble des problématiques sociales. Vous jouez également un rôle de référent technique auprès des gestionnaires de paie et des collaborateurs comptables ayant une activité sociale mixte. Les missions évolutives Vous intervenez activement dans la réorganisation du service social, avec pour objectif d'optimiser les process, d'harmoniser les méthodes de travail et de sécuriser la production. Vous accompagnez les équipes dans leur montée en compétences et participez à des missions à plus forte valeur ajoutée, telles que la conformité des pratiques et l'amélioration continue des outils et procédures. Description du profil : Les avantages? Le cabinet propose des avantages attractifs tels que les tickets restaurant, un intéressement équivalent à un treizième mois une mutuelle prise en charge à plus de cinquante pour cent le télétravail possible selon ancienneté et autonomie Votre futur environnement L'équipe est composée de deux Experts-Comptables de 4 Gestionnaires de Paie, dont un apprenti. Vous travaillez en lien direct avec les Experts-Comptables, dans une logique de collaboration étroite et de co-construction. Ce que nous recherchons Les compétences clefs pour ce poste Expertise confirmée en gestion de la paie en cabinet comptable Capacité à travailler en autonomie Aisance relationnelle avec les clients et les équipes Capacité à structurer, optimiser et accompagner un service Leadership naturel et posture de référent technique Les compétences bonus Expérience en management ou coordination d'équipe Le process de recrutement Après une préqualification téléphonique : Entretien avec les deux Experts-Comptables (visio ou présentiel)Les décisions sont prises rapidement et de manière concertée. Objectif : transparence, efficacité et respect de votre temps. Il est temps de postuler Postulez dès maintenant. Notre chargée de recrutement vous contactera dans les plus brefs délais pour échanger sur votre projet professionnel et cette opportunité.