Rattaché à la RRH, vous êtes référent auprès d'une équipe de 5 Assistants RH en charge d'environ 800 salariés ETP. A ce titre, vos missions en tant que Gestionnaire RH & Responsable ADP sont les suivantes : * Management opérationnel, pilotage et coordination de l'équipe RH : Vous êtes référent pour l'ensemble des questions liées à l'administration du personnel (contrats, absences, VM, mutuelle, prévoyance, variables de paie...) et assurez le suivi des échéances ; * Administration du personnel pour un portefeuille de collaborateurs : Contrats, mutuelle, prévoyance, visites médicales, absences, congés, variables de paie en collaboration avec le cabinet comptable, disciplinaire ; * Recrutement et à l'intégration : Élaboration des fiches de postes en collaboration avec les managers, suivi des intégrations des fonctions supports, participation aux entretiens pour les recrutements au sein de l'équipe RH ; * Relations collectives : Support à la RRH pour l'organisation des réunions, le suivi des réunions périodiques, la préparation de PV, organisation des élections professionnelles, précontentieux en appui avec la direction ; * Gestion de l'intérim : Gestion des relevés d'heures, contrôle et suivi des factures. Cette liste n'est pas limitative. De formation de type Bac +5 en ressources humaines ou droit social minimum, vous détenez une expérience d'au moins 3 ans à un poste similaire. Au moins une première expérience managériale est impérative. De nature rigoureuse, organisée et autonome, vous êtes doté d'un excellent esprit d'équipe et d'une très bonne communication. Vous avez le sens de la confidentialité et êtes adaptable. Une bonne maîtrise d'Excel est souhaitée. La connaissance de SILAE est un plus. Poste également ouvert aux candidats en situation de handicap.