POSTE : Arquus - Software Engineer H/F DESCRIPTION : ARQUUS, entreprise du groupe John Cockerill, leader des solutions de mobilité terrestre. Dans ses différentes implantations locales, ARQUUS conçoit, fabrique et soutient toute une gamme de véhicules blindés légers. Partenaire historique des armées, ARQUUS compte près de 25 000 véhicules de tous types en service au seinde l'armée de Terre française. Arquus participe à la réalisation de la nouvelle génération de véhicules de l'avantde l'armée de Terre, le Griffon et le Jaguar dans le cadre du programme Scorpion, tout en assurant l'ensemble de la logistique des pièces et organes de rechange grâce à sa plateforme logistique Hub Arquus. Façonnons l'histoire, incarnez la mission de demain ! Nous recherchons un Software engineer en CDI sur le site de Guyancourt. Ce que vous ferez : Vous évoluerez au sein d'une équipe dynamique prête à relever les défis dans un environnement tourné vers les technologies de pointe pour la défense. L'équipe DSI est composée de 5 directions (applicative, infrastructure, architecture, sécurité et service) incluant 4responsables de domaines applicatifs IT. Votre mission principale de mettre en oeuvre des outils informatiques, des techniques et des méthodes statistiques pour permettre d'organiser, synthétiser et traduire des données Votre mission : Apporter un appui analytique à la conduite d'exploration et à l'analyse de données métiers permettant de fournir des indicateurs concrets. - À partir des exigences métiers, identifier les données les plus intéressantes. - Dégager des logiques de génération d'indicateurs pour les métiers. - Diriger le développement de logiciels pendant toutes les phases de développement du produit (planification, conception, mise en oeuvre, déploiement et maintenance) - Analyser, créer, tester et maintenir des applications logicielles adaptées aux besoins Arquus Analyse : - Contribuer à la définition des spécifications générales - Réaliser l'analyse technique et l'étude détaillée - Adapter et paramétrer les progiciels applicatifs (ERP) - Réaliser le prototypage Qualification : - Élaborer les jeux de tests pour les tests unitaires d'intégration - Effectuer les tests unitaires - Identifier et traiter les dysfonctionnements métiers. Développement : - Réaliser les modules (objets et composants logiciels) - Assembler les composants - Rédiger les documentations Maintenance : - Assurer la maintenance corrective et évolutive - Administrer les composants logiciels réutilisables et mettre à jour la Nomenclature de ces composants Qui êtes-vous ? De formation Bac +5 de type école d'ingénieur ou équivalent universitaire, vous justifiez de 3 ans d'expérience Vous disposez des compétences suivantes : - Connaissances en conception et développement d'applications - Connaissances des techniques de gestion de projet - Maîtrise des techniques d'analyse des données Vous utiliserez régulièrement l'anglais. Vous devez donc parler anglais couramment. Votre implication, votre capacité d'analyse et de synthèse ainsi que votre aisance relationnelle seront la clé de votre réussite sur ce poste Ce que nous vous offrons : - L'opportunité d'évoluer dans une structure à taille humaine, qui porte attention à l'individu. La structure est souple et le management suffisamment proche de vous pour que vous puissiez prendre l'espace auquel vous aspirez et voir les résultats de votre travail. - Rejoindre une entreprise à la pointe de l'innovation, contribuer à des projets d'envergure et avoir l'opportunité de travailler sur des technologies avancées au service de la défense nationale. - Un package salarialannuel brut allant jusqu'à 60 000 €auquel s'ajoute une prime sur objectifs collectifs, intéressement, participation, santé prévoyance, compte épargne temps, monétisation possible des jours du CET, participation aux frais de repas, abonnements transports collectifs pris en charge à 80 % ou indemnité transport individuel, primes de cooptation, activités sociales CSE - Un parcours d'intégration sur mesure en fonction de votre poste. - De nombreuses possibilités d'évolution au sein du groupe. Notre processus de recrutement : Après une analyse approfondie de votre candidature par nos équipes RH et opérationnelles, si votre profil correspond à nos attentes, vous serez convié€ à un premier entretien en visioconférence avec un recruteur. Si cette étape est concluante, vous poursuivrez le processus par des entretiens en présentiel avec votre futur(e)manager et un membre de l'équipe RH.