RESPONSABILITÉS : Assurer la gestion et le suivi des actions temps travail Diagnostic de l'existant. Faire évoluer le logiciel en fonction de besoins recensés sur le terrain en lien avec votre responsable. Analyse des données : tous les 3 mois attirer l'attention sur les OAT en anomalie / élaborer des outils de suivi. Proposer un plan de formation des cadres. Communication : animer des groupes de travail – des temps d'information. Mise à jour du règlement interne. Participer aux différentes campagnes annuelles : CET / mise en place de procédure. Valider les demandes de CET : assurer le suivi des soldes et gérer l'interface entre Hexagone et Chronos / faire évoluer en informant les agents qu'un formulaire type est à disposition sur Chronos (fiche procédure à communiquer aux agents) + contrôle Anticiper la gestion des compteurs des agents sortants dès réception de la notification de sortie (information transmise par les gestionnaires RH ou par mail du secrétariat et des cadres). Paramétrage des agents sans rattachement. Alimentation des tableaux de suivis CET. Misions secondaires : Suppléer la mise à jour des indicateurs de suivi RH. Renfort au sein de l'équipe RH. PROFIL RECHERCHÉ : TITRES, DIPLÔMES OU NIVEAU : BAC ou équivalent CONNAISSANCES SPÉCIFIQUES : • Connaissances de la réglementation du temps de travail de la FPH, maitrise de l'outil informatique QUALITÉS PROFESSIONNELLES : • Rigueur, esprit et sens du travail en équipe, discrétion, organisation, sens de l'accueil, disponibilité, respect du droit de réserve, confidentialité. Horaires : Du lundi au vendredi de 8h à 16h ou de 9h à 17h en fonction du service. 14 RTT