RESPONSABILITÉS : L'envoi d'un curriculum vitae (CV) et d'une lettre de motivation est obligatoire. Dans un contexte de sécurisation du codage PMSI, d'optimisation des recettes hospitalières et de structuration du pilotage médico-économique, l'établissement recrute un manager de transition afin de renforcer temporairement la fonction DIM / contrôle de gestion et d'accompagner la mise à niveau des organisations. Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Dreux sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Présentation du service : · Responsable pilotage, performance et exécution budgétaire · Adjoint des cadres · Contrôleurs de gestion · Adjoints administratifs Missions : Pilotage du Département d'Information Médicale Département de l'information médicale (DIM) – Responsable : · Contribuer à la qualité et à l'exhaustivité du codage PMSI (MCO, SSR, éventuellement HAD). · Participer à la production, l'analyse et la transmission des données d'activité et assurer l'interface avec l'ARS, l'ATIH et la CPAM. · Appuyer les praticiens et les équipes sur les règles de codage et les bonnes pratiques. · Assurer la cohérence et la sécurisation des données ayant un impact direct sur les recettes T2A. Sécurisation des flux après changement d'ERP : · Contribuer à la sécurisation et à la fiabilisation des flux de données entre le nouvel ERP, les outils métier et le DIM. · Identifier et corriger les anomalies de transmission. · Participer aux groupes de travail SI pour améliorer les nouveaux circuits. · Assurer un suivi renforcé pendant la phase post-migration. Contrôle de gestion – Pilotage médico-économique : · Participer au suivi de l'activité hospitalière et des indicateurs clés (séjours, recettes, actes...). · Contribuer à l'élaboration des tableaux de bord, analyses financières et rapports mensuels. · Appuyer la préparation de l'EPRD, du PGFP et des analyses médico-économiques stratégiques. · Réaliser des études ponctuelles : optimisation des organisations, nouveaux modèles d'activité, impacts budgétaires. Conduite du changement / structuration · Diagnostiquer l'existant et formaliser un plan d'actions priorisé · Structurer les processus DIM / Contrôle de gestion · Mettre à disposition des outils de pilotage opérationnels · Assurer la transition des compétences et la documentation des méthodes Organisation et temps de travail : Du lundi au vendredi PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme(s) requis : Formation supérieure en information médicale, finances hospitalières ou management des organisations de santé. Expérience confirmée en DIM et contrôle de gestion. Profil manager de transition, autonome, orienté résultats Compétences et qualités requises : -Capacité à intervenir rapidement dans un environnement complexe -Excellentes compétences d'analyse, de pédagogie et de communication