RESPONSABILITÉS : Au sein de la Direction de l'amélioration continue (DAC), vous serez directement rattaché à la directrice. Vous participerez au déploiement de la stratégie de transformation de l'établissement. Vos activités principales seront : La transformation - Piloter et impulser des projets de transformation - Élaborer un cadre méthodologique adapté au suivi des activités et des projets de transformation et identifier les impacts organisationnels induits - Analyser le fonctionnement d'un processus ou d'une organisation et les problématiques métiers associés - Identifier les axes de progrès et la déclinaison des plans d'actions - Conduire l'évaluation des résultats et de l'efficacité des moyens mis en œuvre - Accompagner les chefs de projet et les équipes dans la mise en œuvre des projets de transformation - Planifier les actions liées au projet et aider les services et directions accompagnées/ dans l'adaptation et l'intégration des impacts des projets de transformation. - Produire des reportings ou des analyses relatives aux sujets identifiés - Fournir les informations nécessaires à la prise de décision - Apporter un appui méthodologique et organisationnel aux structures accompagnées - Communiquer auprès des acteurs concernés L'accompagnement au changement - Accompagner les porteurs de projet et leurs équipes à conduire l'évolution organisationnelle de leur structure - Contribuer à la mise en œuvre d'outils d'accompagnement en matière de conduite du changement - Proposer des méthodes nouvelles d'organisation du travail et les assister dans leur mise en œuvre L'animation/intelligence collective - Animer des groupes de travail afin de déployer la démarche d'amélioration continue grâce à des outils d'intelligence collective - Utiliser et mettre en œuvre les outils de progrès continus (lean, esprit Kaizen, 5S...) - Former les acteurs sur les outils et méthodes Vous travaillerez en étroite collaboration avec vos collègues de la DAC, l'équipe du programme « Essentiel » de transformation de l'université, les directions support (DRH, direction du numérique, direction de la communication), les chefs de projets, ainsi que les responsables de domaines métier. PROFIL RECHERCHÉ : Compétences métiers et/ou techniques : - Gestion de projet - Aisance avec les outils de bureautique (excel, powerpoint...) - Analyse des risques - Dématérialisation des processus - Expérience significative dans l'animation d'ateliers (intelligence collective) - Esprit d'analyse et de synthèse - Capacités rédactionnelles - Accompagnement au changement Compétences « transverses » : - Proactivité - Force de persuasion - Qualités relationnelles - Autonomie - Sens de l'écoute Environnement et contexte de travail : Connaissance de l'environnement et du paysage universitaire Un processus de recrutement fluide et transparent : À réception de votre candidature, deux étapes : un échange téléphonique personnalisé avec les candidats sélectionnés, et un entretien avec les responsables de notre structure. En cas de réussite, nous mettrons tout en œuvre pour confirmer votre recrutement rapidement. À votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'accueil et d'intégration, ainsi que de formations adaptées à vos besoins pour favoriser votre développement professionnel. Rejoindre AMU, c'est bénéficier d'un environnement de travail socialement engagé : - Une flexibilité dans l'organisation de la semaine de travail : deux dispositifs ouverts dès 2 mois d'ancienneté en accord avec le manager : Le télétravail et la semaine en 4j ou 4,5j - Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an (varie selon l'organisation choisie et le temps de travail) - Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d'ancienneté pour les agents non titulaires et application du RIFSEEP pour les titulaires - Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap - La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable - La possibilité d'une place de parking ou d'un forfait mobilité durable pour l'utilisation de cycles sur les trajets domicile-travail - Un accès à des prestations dans différents domaines : loisir, sport, culture et social