CHARGE DE MISSIONS RESEAU SOINS PALLIATIFS DE LA MAYENNE (H/F) 53 - Château-Gontier-sur-Mayenne
Offre n° 7882016
CHARGE DE MISSIONS RESEAU SOINS PALLIATIFS DE LA MAYENNE (H/F)
53 - Château-Gontier-sur-Mayenne - Localiser avec Mappy
Publié le 15 janvier 2026
RESPONSABILITÉS : Les missions : • Favoriser la rencontre et la mise en relation des acteurs de soins palliatifs : organiser et animer le Comité de Pilotage du réseau, piloter et animer des groupes de travail dans l'objectif de favoriser l'échange voire l'harmonisation de pratiques,... • Gestion de projets : participer à la transformation du Réseau Pallia 53 en association (rédaction des statuts associatifs), piloter et assurer le suivi de la feuille de route territoriale des soins palliatifs 2025-2029 en lien avec l'ARS,... • Partenariats et collaboration : représenter le Réseau au sein des Pays de la Loire et au niveau national en s'appuyant sur les orientations prises par les acteurs en soins palliatifs du département de la Mayenne, participer à l'organisation de la Journée Régionale des Soins Palliatifs... • Assurer une veille et communiquer : mettre à jour et faire vivre le site internet et le compte Linkedin du Réseau, réaliser une veille législative, réglementaire et informative... PROFIL RECHERCHÉ : Compétences demandées : • Conduite de projet/management de projet • Autonomie et adaptabilité (interlocuteurs diversifiés) • Travail en équipe • Capacité à piloter et animer des groupes de travail • Créativité, esprit d'initiative et force de proposition • Capacité de rédaction et de synthèse : compte rendu, dossier d'information, rapport d'activité... • Avoir une connaissance du système de santé et des soins palliatifs
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 18H/semaine
Travail en journée
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
Employeur
CH Haut Anjou
Le Réseau Soins Palliatifs de la Mayenne (RSP53) recherche un ou une chargé(e) de missions à 50%. Poste à pourvoir dès que possible.
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