RESPONSABILITÉS : Notre agence SOM Val de Loire, basée à Tours, est engagée dans les projets d'ingénierie du parc nucléaire en exploitation ainsi que sur les projets de nouveau nucléaire. Intégré(e) au plateau de projeteur au sein de notre bureau d'études ou en intervention chez nos clients, vous interviendrez sur des projets de mise à jour de plans VRD et/ou de plans de Masse, en lien avec votre chargé d'affaires vous serez amené à travailler sur l'ensemble des sites nucléaire en production. Les missions auxquelles vous serez amenés à participer, sont les suivantes : • Réalisation de mise à jour de plans masse et VRD, • Réalisation de plans d'implantation, coffrage, ferraillage sous Autocad/Covadis, • Appui aux ingénieurs GC sur la réalisation des études de faisabilité, • Possibilité de rédaction des procédures de travaux (terrassements, passages sous ouvrages spécifiques, poses de réseaux, mise en œuvre d'ouvrages GC) et de suivi d'intervention. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire d'un diplôme d'un BAC +2 ou bac +3 dans le domaine du Génie civil / bâtiment ou topographie avec une première expérience en stage ou en alternance. Vous maîtrisez au moins un logiciel de CAO : SolidWorks, E3D, CATIA, Allplan ou AutoCAD. Vous vous distinguez par votre motivation, vous avez envie d'être accompagné.e en interne et être formé.e par nos équipes aux spécificités du secteur nucléaire et de l'installation générale ? 🔒 Les candidatures répondant aux critères demandés seront privilégiées. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération sur 12,5 mois, prime de participation, prime d'intéressement, [tickets restaurant 10,30€ ou panier repas 10,30€], frais de transport remboursement à hauteur de 75%, CSE (cinéma, chèques vacances, cartes cadeaux, activités...), • Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes : l'humain au centre de nos valeurs, • Bénéficier d'une intégration encadrée et suivie, • Evoluer sur des fonctions techniques, projets ou managériales au sein de SOM ou du Groupe Ortec, école interne de formation (O'METIERS), reconnaissance de nos experts et de notre corps d'élite (Casques d'Or), • Une politique RH, autour d'une démarche solidaire globale : fonds de solidarité, action sociale, action logement, action handicap, • Trouver un équilibre vie professionnelle / personnelle : accord télétravail, environs 10 jours de RTT/an. Processus de recrutement 1. Un premier échange téléphonique avec Mathilde, chargé(e) de recrutement pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé, 2. Un entretien technique en visio pour vous préciser les enjeux et les contours du poste 3. Un deuxième entretien au sein de notre bureau d'études pour découvrir nos locaux ainsi que nos équipes, 4. Notre process est simple et clair : vous serez tenu au courant de chaque étape. #SOM Réf : #LI-MLE