Descriptif du poste: La Direction des Affaires Médicales, composée d'une trentaine de personnes, gère l'ensemble des dossiers des personnels médicaux des Hospices Civils de Lyon, le budget alloué, les gardes et astreintes, le temps médical, le développement professionnel continu, les conventions de coopération et de collaboration avec les autres centres hospitaliers et hospitalo-universitaires ainsi que le temps médical consacré à des projets de recherche. Vous serez placé sous la responsabilité de la Directrice et de la Directrice Adjointe des Affaires Médicales VOS MISSIONS : Encadrement de proximité d'une équipe de 2 ADCH et 8 gestionnaires: secteurs mono-appartenant et activité libérale; Élaborer, mettre en oeuvre et évaluer la stratégie médicale en matière de recrutement, fidélisation, attractivité, mobilité, formation, conditions de travail, communication et politique managériale; Déployer une politique d'attractivité médicale et de qualité de vie au travail; Veiller au respect et au suivi du Tableau Prévisionnel des Effectifs Rémunéré arrêté annuellement, et garantir sa maîtrise; Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (suivi des effectifs, taux de recrutement); Être le référent réglementaire de l'ensemble des statuts médicaux à l'égard des interlocuteurs externes de la DAM; Préparation, encadrement et animation des travaux de la Commission d'Activité libérale; Optimiser l'organisation des équipes et garantir la continuité du service (procédures). Profil recherché: QUALIFICATIONS ET COMPETENCES ATTENDUES : Diplômé.e de BAC + 3 à BAC +5 avec impérativement une expérience significative dans le domaine des ressources humaines, (idéalement dans un établissement de santé) Vous êtes reconnu.e pour vos compétences managériales Vous êtes discret.e, flexible et savez vous adaptez à votre interlocuteur ? Maitrise des outils bureautiques (bon niveau excel impératif, word, powerpoint) ? La connaissance du logiciel de gestion des ressources humaines HR4YOU et LogimedH serait un plus ? La connaissance souhaitée de CPAGE & BUSINESS OBJECTS ? La connaissance des statuts des personnels médicaux et de la gestion de la paie (supervision) seraient un plus SAVOIR-ËTRE : ? Qualités relationnelles et sens du travail en équipe ? Sens de l'organisation et des responsabilités ? Méthode et rigueur ? Discrétion, disponibilité et autonomie     Le poste est classé à repos fixes.     28 CA et 20 RTT/an Plage de salaire : Grille statutaire FPH pour les fonctionnaires Contractuels : de 2568 à 4400 euros brut mensuel selon diplômes et expérience     ?          Pour les professionnels titulaires de la fonction publique, le poste est à pourvoir par voie de mobilité interne, mutation ou détachement.     ?        Pour les professionnels non-titulaires, le poste est à pourvoir en CDI.