Descriptif du poste: Au sein de l'équipe Développement Pharmaceutique, vous serez responsable de plusieurs projets liés aux nouveaux produits pharmaceutiques (patchs et films oraux). Sous la supervision de la Directrice du Développement Pharmaceutique, vos missions principales seront les suivantes : - Gérer les projets de développement et/ou de transfert technologique en : - Contribuant à l'élaboration des plans de développement ; - Animant les réunions de projet avec les équipes internes (formulation, analytique, achat, HSE, qualité, réglementaire, industrialisation...) et le client ; - Étant l'interlocuteur privilégié du client pour les aspects procédés et projet global ; - Planifiant, coordonnant les activités de développement et veillant au respect des délais tout en rédigeant la documentation projet associée. - Piloter sur le terrain le développement des procédés de fabrication des nouveaux produits et/ou les transferts de produits sur le site de Chenôve en : - Participant à l'étude de faisabilité industrielle et/ou au plan de transfert ; - Organisant et participant aux essais de développement sur les lignes pilotes et de production avec le soutien d'une équipe de techniciens et d'un expert ; - Validant les procédés de fabrication développés et rédigeant la documentation associée. - Contribuer à la transposition industrielle des nouveaux produits en : - Assurant le transfert du projet à l'équipe de transposition industrielle une fois la phase de développement terminée (dépôt de dossier d'AMM) ; - Apportant son expertise acquise lors des phases de développement des produits. Profil recherché: Description du profil idéal : - Diplôme de niveau Bac+5 (Ingénieur ou Pharmacien avec spécialisation en Mécanique, Process industriel ou Chimie) ; - Expérience préalable réussie dans un environnement industriel international exigeant (secteurs pharmaceutique, santé, agroalimentaire, automobile/aéronautique) ; - Capacité à travailler de manière autonome, faire preuve d'initiative, de rigueur, de réactivité et d'adaptabilité ; - Excellentes compétences relationnelles ; - Bonnes capacités rédactionnelles ; - Apprécie le travail sur le terrain ; - Maîtrise indispensable de l'anglais (niveau courant) pour une compréhension opérationnelle des documents techniques et des interactions avec les clients, les fournisseurs et la filiale allemande du groupe.