POSTE : Responsable Meal H/F DESCRIPTION : L'objectif sera d'assurer la qualité, la redevabilité et l'apprentissage des programmes en mettant en place et en supervisant des systèmes efficaces de suivi, d'évaluation, de gestion des données et de retour d'information, en conformité avec les standards organisationnels et les exigences des bailleurs de fonds. Responsabilités principales 1. Développement et mise en oeuvre du système MEAL - Concevoir et déployer des cadres logiques, des plans de suivi-évaluation et des indicateurs SMART adaptés aux projets. - Assurer la qualité et l'utilisation des cadres généraux de collecte. - Identifier les indicateurs de suivi des délégations et les intégrer dans un référentiel commun (cf. plan d'action). 2. Redevabilité et mécanismes de feedback - S'assurer de la mise en place de mécanismes généraux transposables sur tous les terrains, pour tout type de projet - S'assurer de leur diffusion et de leur implementation 3. Apprentissage et capitalisation - Organiser des revues de projet, des ateliers de leçons apprises et des sessions de partage des meilleures pratiques. - Documenter et diffuser les connaissances acquises pour informer les décisions stratégiques. - Promouvoir une culture d'apprentissage continu au sein de l'organisation. - Contribuer à la création de vidéos tutoriels OSO et à leur mise à jour régulière. - Élaborer et alimenter un tableau de suivi des apprentissages par secteur. 4. Renforcement des capacités - Évaluer les besoins en formation des équipes MEAL et des partenaires. - Développer et animer des sessions de formation sur les outils et méthodologies MEAL. - Accompagner les équipes dans l'appropriation des systèmes MEAL. - Animer des formations spécifiques sur l'OSO et organiser des restitutions collectives (webinaires, ateliers). 5. Gestion des données et technologies de l'information - Assurer la mise en place d'un système global de gestion de base de données transposable à tous les terrains. - Assurer l'utilisation efficace des outils de collecte de données numériques (ex. KoboToolbox, ODK). - Garantir la sécurité, la confidentialité et l'intégrité des données collectées.- Développer une note sur le comptage des bénéficiaires, en lien avec PROGRESS. 6. Coordination et représentation - Collaborer étroitement avec les équipes programme, logistique et finance - Représenter l'organisation dans les forums techniques, les groupes de travail inter-agences et auprès des bailleurs de fonds. - Porter la révision et diffusion de l'OSO Projet et Programme V1 & V2, ainsi que des guides associés. PROFIL : De formation universitaire en sciences sociales, développement international, statistiques, ou domaine connexe. Expérience - Minimum de 3 à 5 ans d'expérience en MEAL dans le secteur humanitaire ou du développement. - Expérience avérée dans la conception et la mise en oeuvre de systèmes MEAL. - Expérience en gestion d'équipe et en renforcement des capacités. Compétences techniques - Maîtrise des outils de collecte et d'analyse de données (Excel, SPSS, Power BI, etc.). - Connaissance des méthodologies de recherche participative et des approches sensibles au genre. - Excellentes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais. Compétences comportementales - Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de résolution de problèmes. - Aptitude à travailler de manière autonome et en équipe dans des environnements multiculturels. - Sens de l'organisation, rigueur et attention aux détails. - Engagement envers les principes humanitaires et les standards éthiques. Conditions particulières - Disponibilité pour des déplacements fréquents sur le terrain, parfois dans des zones à accès difficile ou instables. - Capacité à travailler sous pression et à respecter des délais serrés. Expérience souhaitée :Confirmé Date de prise de poste souhaitée dès que possible Informations pratiques liées au poste poste en CDD de 18 mois Prime de fin d'année :OuiSégur 2 :OuiRTT / JREP :Oui